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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
    Registrierter Benutzer
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    Wenn ich alles richtig verstehe, so zahlt man mit eigener Praxis oder bei 15h/Woche Anstellung bei Tätigkeit als Honorarnotarzt keine Sozialabgaben. Wie verhält es sich nun aber wenn eine Anstellung in Vollzeit im Krankenhaus besteht und nebenbei Notarzt gefahren wird über diesen Arbeitgeber zur gleichen Vergütung, welche auch externe Notärzte auf Honorarbasis erhalten. Abgerechnet werden die Stunden einfach als Erhöhung des Monats-Brutto da angestellt. Aber müssten die Sozialabgaben da nicht auch wegfallen, die Honorarkraft beim gleichen Arbeitgegeber zahlt ja auch keine Sozialabgaben. Wie seht ihr das?



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  2. #2
    Diamanten Mitglied
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    Kommt darauf an, in welchem Verhältnis du als Notarzt zum Auftraggeber stehst. Habe schon beides erlebt. Einmal als ganz normaler Angestellter und SV-pflichtig und aber mit gesondertem Arbeitsvertrag nicht SV-pflichtig.

    In deinem Fall klingt es so, als ob die Auszahlung über den normalen Lohnzettel der Hauptbeschäftigung läuft und ganz normal Sozialabgaben anfallen



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  3. #3
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    Zitat Zitat von doc2020 Beitrag anzeigen
    Wenn ich alles richtig verstehe, so zahlt man mit eigener Praxis oder bei 15h/Woche Anstellung bei Tätigkeit als Honorarnotarzt keine Sozialabgaben. Wie verhält es sich nun aber wenn eine Anstellung in Vollzeit im Krankenhaus besteht und nebenbei Notarzt gefahren wird über diesen Arbeitgeber zur gleichen Vergütung, welche auch externe Notärzte auf Honorarbasis erhalten. Abgerechnet werden die Stunden einfach als Erhöhung des Monats-Brutto da angestellt. Aber müssten die Sozialabgaben da nicht auch wegfallen, die Honorarkraft beim gleichen Arbeitgegeber zahlt ja auch keine Sozialabgaben. Wie seht ihr das?
    Dazu hätte ich eine Frage: erhöht sich dein Stundenlohn dann dementsprechend? Um die erhöhte Abgabenlast zu kompensieren? D.h. kriegst du den reinen Stundensatz für freiberufliche Notärzte PLUS die Arbeitgeberanteile der Sozialabgaben on top?
    Wie ist das mit Einsatzabrechnungen? Kriegt das alles die Klinik? Privatversicherte?

    Wie errechnet denn dein Klinikarbeitgeber genau, was du schlussendlich verdient hast? Mit welcher Zeitverzögerung?



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