Verschieben möglich?

[Kopieschop]

Hallo,

letzte Woche Freitag habe ich der Chef meiner neuer Arbeit mitgeteilt, dass ich zum 1.2.2023 arbeiten möchte. Nun leider hat uns heute die Tagesmutter Bescheid gegeben, dass Sie aufgrund gesundheitlichen Probleme das Kind zum 1.2 nicht betreuen könnte. Ich bin durch mit den Nerven und weiß nicht genau, wie ich das den neuen Arbeitgeber mitteilen kann. Ein Arbeitsvertrag habe ich noch nicht erhalten, wird wohl diese Woche oder nächste per Post geschickt. Wie soll ich jetzt vorgehen? Der Arbeitsvertrag unterschrieben und dannch mitteilen, dass ich zum 1.8.2023 erst arbeiten kann oder direkt morgen anrufen und bei der Sekretärin Bescheid geben? Ich bin für jeden Tipp dankbar

[Endoplasmatisches Reticulum]

Der Arbeitsvertrag unterschrieben und dannch mitteilen, dass ich zum 1.8.2023 erst arbeiten kann

Sehr gute Idee, dich schriftlich vertraglich einer Leistung zu verpflichten, die du absehbar nicht wirst erbringen können.

Blöde Situation! Durchatmen, erstmal entspannen. Du hast noch keinen Arbeitsvertrag vorliegen, also derzeit auch keinen Zeitdruck. Überleg dir, ob es alternative Möglichkeiten gibt, bevor du da anrufst und etwas sagst, was du später bereust.

[Coxy-Baby]

Jetzt ganz gewagte Möglichkeit: Andere Tagesmutter oder KiTa?

[Kopieschop]

Eine Tagsmama oder Kita kurzfristig zu bekommen ist unmöglich. Wir haben uns seit über einem Jahr schon gemeldet

[hebdo]

Ich würde das offen und ehrlich kommunizieren. Frag, nachdem du deinem Zukünftigen Chef das mitgeteilt hast, in der Personalabteilung wegen Kita-Plätzen oder Betreuungsangeboten