Wenn die Klinik die Stelle an die Förderung bindet würde ich das ehrlich gesagt so interpretieren, dass der TE eigentlich gar keine Planstelle bekommt, sondern eben über die Förderungsfinanzierung "zusätzlich" angestellt wird. Das wäre dann quasi wie eine Elternzeitvertretung, aber mit der Gewissheit, dass die vertretene Person am Ende zurückkommt. Muss man sich sehr genau überlegen, ob man das will.
Ich wäre sehr zurückhaltend damit, so etwas zu glauben.