Es kommt einfach auf die Situation in der Klinik an.
Sieht der Stellenschlüssel krumme x,8 vor? Dann ist man mit der Bitte richtig am Platz, auch in umkämpften Fächern. Taktisch klüger könnte es dann aber sein, sich als Kompromiss auf die 80 % "runterhandeln" zu lassen und dann später einfach keine Aufstockung zu forcieren.
Hat der Chef gerade mit Ach und Krach die Streichung einer Stelle verhindern können zur Nachbesetzung? Dann kann er schlecht eine Woche später zum Personalbüro gehen und verkünden, dass er diese mit einer Teilzeitkraft (abgesehen von 2x50%) nachbesetzt, also die gerade erkämpfte Stelle gar nicht in dem erkämpften Umfang gebraucht wird.