Also wer sich 1 Jahr oder sogar 6 Monate befristen lässt in der aktuellen Stellensituation, dem ist nicht mehr zu helfen.
3 Jahre wäre ja irgendwo noch verständlich, ich hatte direkt 5 Jahre. Aber 0,5-1 Jahr? Hallo?
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Naja, es wird ja auch von "großzügigen Übergangszeiten" geredet. So wie ich Deutschland kenne sind das dann sicher 4-5 Jahre, zumindest bei Bestandsverträgen können die Unikliniken dann tief durchatmen.
Ansonsten werden die sicher trotzdem noch Lösungen finden, z.B. irgendwas von wegen "Ermächtigung für XYZ hat CA BlaBla nicht" und dann weiter nur 1 Jahres-Verträge verteilen. Die Frage ist da auch die Handhabung von Drittmittelstellen, da müssten glaube ich sogar kürzere Verträge (6 Monate) gehen als Schlupfloch.
Also wer sich 1 Jahr oder sogar 6 Monate befristen lässt in der aktuellen Stellensituation, dem ist nicht mehr zu helfen.
3 Jahre wäre ja irgendwo noch verständlich, ich hatte direkt 5 Jahre. Aber 0,5-1 Jahr? Hallo?
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So richtig gut schaut es ja nicht aus... https://www.msn.com/de-de/finanzen/t...is/ar-BB1jOGb4
Leider keine andere brauchbare Quelle gefunden... Außer noch ein Blogbeitrag.
Interessant auch, die Stellungnahmen https://www.bmbf.de/bmbf/de/service/...l#searchFacets
Geändert von Carina2 (19.03.2024 um 02:29 Uhr)