Zitat von MellowMedZitat von TrennIch kann MellowMed NICHT zustimmen. Bevor Du das Angebot einfach ausschlägst, schadet es nicht zu versuchen zu verhandeln.Zitat von Lulu22
Wenn dein Chef so ist, wie Du sagst, und wenn er dich unbedingt haben will, was schadet es da, in den Verhandlungen einfach freundlich nachzufragen? Du hast da eigentlich nichts zu verlieren.
Ich würde dem Chef sagen, dass ich das Angebot sehr gut finde (unbenommen, ob es *wirklich* gut ist) aber ansprechen, dass mir aufgefallen ist, dass keine Gehaltssteigerung inkludiert ist, und dass mir die hohe Inflation der letzten Jahre Sorgen macht.
Dann würde ich vorschlagen, die weitere Gehaltsentwicklung *mindestens* an die Steigerungen in einem gängigen Tarifvertrag zu koppeln...also automatisch.
So stellst Du wenigstens sicher, dass Du nach 10 Jahren Arbeit nicht auf dem Stand von vor 10 Jahren stehengeblieben bist.
Ich würde außerdem über Bonuszahlungen reden, Höhe, Regelmäßigkeit und woran sie gekoppelt sind. Da aber dann aufpassen, dass die Ziele erreichbar sind.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass dein Chef verschnupft reagiert, wenn Du so etwas im Bewerbungsgespräch bzw. den Vertragsverhandlungen fragst. Das sind völlig legitime Punkte. Ob er darauf eingeht ist dann wieder eine andere Sache.
Dann kannst Du schauen, was dir geboten wird. Ich würde den Vertrag nur annehmen, wenn eine automatische Steigerung vorgesehen ist.
Aber das hängt natürlich von deinen Optionen ab.
Möglich wäre auch, den Vertrag trotz ungünstiger Konditionen anzunehmen und dann aus der Anstellung heraus etwas Neues zu suchen, bzw. nach einem Jahr knallhart nachzuverhandeln.
Mit einem Jahr Erfahrung *und* ggf. schon einer alternativ Stelle in der Hand, bist Du in der deutlich besseren Position.
Ich kann jedenfalls nicht verstehen, dass die Leute Angst haben, so etwas in Verhandlungen überhaupt anzusprechen und würde es immer versuchen.
Edit: Ich selbst bin nicht in einer Praxis, weiß aber von Freunden, dass zumindest ein Oberarztgehalt nach Tarif gut möglich ist. N=2. Das sind die Erfahrungswerte, die ich beitragen kann, und das wäre in Verhandlungen mein Ziel.
Aber es hängt natürlich von deinen Optionen ab.
Das heißt, dass sich das Angebot selbt mit regelmäßiger Steigerung am unteren Rand bewegt.Das muss dir bewusst sein.
Was Du raushandeln kannst, hängt wiederum vom lokalen Arbeitsmarkt und deinen Optionen ab.