Chancen auf Niederlassung

[Thomas24]

Kommt auf die Konstellation an, ist das MVZ eher ein "Feeder MVZ" für stationäre Einweisungen/ poststationäre Kontrollen -in der Trägerschaft der Klinik? Oder ist das MVZ in anderer Trägerschaft und wirtschaftet auf eigene Rechnung? Bist du in der Klinik angestellt und auf einem Angestellten KV Sitz "geparkt", oder besteht die Option auf eine Teilhaberschaft im MVZ? Was sollst du denn im MVZ machen? Was ist das Spektrum? Ambulante Gastros und Kolos oder nur Sprechstunden? Es gibt da so viele Möglichkeiten.

[blaabc]

In der aktuellen Klinik gehört der Klinik bald ein angegliedertes MVZ. Geplantes Spektrum: ÖGD, Kolo. Alles, was ambulant geht. Keine Sprechstunde. Teilanstellung in MVZ, keine Teilhaberschaft.

Stellenangebot einer anderen Klinik: Dort gehört der Klinik ebenso das MVZ, hier heißt es "Teilanstellung auf einem gastroenterologischem Kassensitz möglich mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten".

Sehr ihr da in dieser Konstellation ein höhes Einkommen als in der reinen Anstellung in der Klinik?

[Thomas24]

Definitiv. Dadurch dass du vermutlich bis auf den KV Notdienst keine Dienste in der Klinik mehr schieben wirst, entfällt hier zwar der Anteil durch Hintergrunddienste. Aber wenn du an den Gewinnen des MVZ beteiligt werden solltest, kann das -zumindest im Vergleich zum OA Leben- hochattraktiv sein. Weiterer Benefit: du hast als Angestellter null Overheard zu zahlen -das Personal, Räumlichkeiten, Material, Aufbereitung der Endoskope, Begehungen, QM Maßnahmen usw. zahlt alle der Träger.

Eins noch: du solltest dir *nicht* die ärztliche Leitung des MVZ aufschwatzen lassen, da du dann die Verantwortung für die KV Abrechnung trägst. Und wenn deine Verwaltung da Mist bauen solltest (und das kann durchaus auch unbeabsichtigt vorkommen, weil KV Abrechnungen recht komplex sind und sich die Regeln sehr häufig ändern), wärst du -als ärztlicher Leiter- in der Haftung.

[blaabc]

Definitiv. Dadurch dass du vermutlich bis auf den KV Notdienst keine Dienste in der Klinik mehr schieben wirst, entfällt hier zwar der Anteil durch Hintergrunddienste. Aber wenn du an den Gewinnen des MVZ beteiligt werden solltest, kann das -zumindest im Vergleich zum OA Leben- hochattraktiv sein. Weiterer Benefit: du hast als Angestellter null Overheard zu zahlen -das Personal, Räumlichkeiten, Material, Aufbereitung der Endoskope, Begehungen, QM Maßnahmen usw. zahlt alle der Träger.

Eins noch: du solltest dir *nicht* die ärztliche Leitung des MVZ aufschwatzen lassen, da du dann die Verantwortung für die KV Abrechnung trägst. Und wenn deine Verwaltung da Mist bauen solltest (und das kann durchaus auch unbeabsichtigt vorkommen, weil KV Abrechnungen recht komplex sind und sich die Regeln sehr häufig ändern), wärst du -als ärztlicher Leiter- in der Haftung.

Okay, danke für die Info!