In der Vollkräftestatistik werden die Beschäftigten des Unternehmens zeitraumbezogen, tagesgenau und kostenstellenbezogen gezählt. Hierzu ist die Umrechnung in einen Vollkräftewert (VK-Wert) erforderlich, der das Verhältnis der Arbeitszeit einer Person zu der Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten darstellt. Hierbei werden auch evtl. vorhandene Ausfallzeiten (Zeiten ohne Lohnfortzahlung) berücksichtigt.