Erzählst du uns, was der MB gesagt hat? Würde mich sehr interessieren, weil die Stelle, die ich antrete, auch definitiv nicht das ist, was ich gesucht habe ...
Erzählst du uns, was der MB gesagt hat? Würde mich sehr interessieren, weil die Stelle, die ich antrete, auch definitiv nicht das ist, was ich gesucht habe ...
Erinnerung für alle "echten" Ärzte: Schamanen benötigen einen zweiwöchigen Kurs mit abschließender Prüfung - nicht nur einen Wochenendkurs! Bitte endlich mal merken!
„Sage nicht alles, was du weißt, aber wisse immer, was du sagst.“ (Matthias Claudius)
klar, bin auch mal gespannt was die so sagen
Da bis zum 1.7. noch deutlich mehr als 2 Wochen Zeit sind, sehe ich das Problem bei der Kündigung nicht.
Na ja, die Probezeit beginnt ja erst mit dem Stellenantritt. Wie es vorher mit einer Vertragsauflösung aussieht, weiß mohl der MB am besten.Zitat von nduester
http://www.jobpilot.de/content/journ...t/kuend03.htmlGesetzliche Kündigungsfristen
Nach Ablauf der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis innerhalb von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Also fix die Kündigung in den Briefkasten der Klinik, noch 2 Stunden fristgerechte "normale" Kündigung möglich...
Ich würd mir vor Antritt der Stelle keine großen Gedanken darum machen... Kündigung ab und wech. Selbst wenn der AG mit der zeitlichen Kompoinente nicht einverstanden wäre - welches Interesse sollte, er daran haben, dich vom 1.-31. Juli einzuarbeiten um Dich danach (fristgerechte Kündigung während der Probezeit) wieder gehenlassen zu müssen? Manchmal hilft einem auch einfach der gesunde Menschenverstand. Kein AG hat Interesse daran, Leute gegen ihren Willen zu beschäftigen...
Gruß, Nils