Ab 50 bzw. 60 Jahre sogar alle 3 Jahre
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Laut Fachinfo alle 5 Jahre.
Ab 50 bzw. 60 Jahre sogar alle 3 Jahre
Ich brauche mal Eure geballte Intelligenz!
Welche Möglichkeiten gibt es- bei katastrophalen, patientengefährenden Zuständen- noch- außer regelmäßig Überlastungsanzeigen zu schreiben? Machen wir Kollegen bereits seit Monaten, um uns abzusichern. Ohne Konsequenz...
Es geht vor allem um die Notaufnahme, und es ist nun wirklich so, dass in den letzten Wochen mehrere Dinge passiert sind, bei den Patienten vital bedroht waren und viel zu spät behandelt wurden / in den OP kamen.
Nicht elegant, aber: (ggf. anonymer) Brief an die Geschäftsleitung mit der Drohung, sich an die Öffentlichkeit zu wenden? Negative Presse kann sich doch zur Zeit kein Haus leisten...
Eventuell eleganter: an den Betriebsrat wenden, der für EURE Gesundheit zuständig ist, und mit dem Argument, dass ihr Pausen etc. nicht nehmen könnt und deshalb eure Gesundheit gefährdet ist, darum bitten, unterbesetzte Dienstpläne abzulehnen
Geändert von kartoffelbrei (05.06.2019 um 11:22 Uhr)
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Bei uns im Haus ist auch QM/Beschwerdemanagement ziemlich stark und gemeldete Probleme laufen direkt in die obere Etage und haben dann bei den Verantwortlichen Nachfragen zur Folge. Mag aber in anderen Häusern anders sein.