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Ich brauche mal Input von aussen. Es geht um meine Weiterbildung:
Ich bin im 5. WBJ Anästhesie (unterbrochen durch Elternzeit) und es fehlen mir aktuell noch etwa 9 Monate Intensivmedizin, die bei uns im Schichtsystem abgeleistet wird (3 Schichten, am WE 2 Schichten).
Wir haben ein recht starres Rotationssystem: Mo-Fr FD, Wochenende Tagdienst, Mo/Di frei, ab Mittwoch 7 Nächte bis folgenden Mittwoch, 5d inkl. WE frei, Mo-Fr SD, WE frei und dann beginnt es wieder von vorne.
Es geht um die Frage, mit wieviel % ich wieder einsteigen soll. Möglich sind nur freie Tage ("X-Tage"), nicht früher gehen. Auf Grund des starren Systems ist es nur möglich, die X-Tage in den Frühdienst-Wochen zu nehmen, NICHT während SD oder ND. Also sammeln sich da die X-Tage an, bis man wieder Frühdienst hätte und würde diese geschlossen nehmen. Bei 80% hiesse das: 4 freie Tage in 4 Wochen. Damit sind 4 von 5 Tagen Frühdienst frei. Das macht wenig Sinn, denn der FD ist ja die einzige Zeit, in der mehr Leute da sind und ansatzweise so etwas wie Lehre/Ausbildung stattfindet, anstatt Liegengebliebenes abzuarbeiten, bzw. die Patienten lebendig über SD/ND/WE zu bringen. Wenn ich also etwas persönlich für meine Weiterbildung rausziehen möchte, dann sollte ich meiner Meinung nach auch während der FD-Woche da sein.
Dilemma. Ich will ja noch was von meinem Kind haben und irgendwann auch noch was von meinem Leben. Ich fand die 3 Monate vor meiner Schwangerschaft im vollen Schichtdienst schon maximal anstrengend und das Sozialleben fand auch kaum statt.
Was tun? 9 Monate lang den Ar*ch zusammenkneifen? 90% WBZ und damit nur 2 freie Tage in 4 Wochen? (Würde dann immerhin 3 Tage FD bedeuten)? Habt ihr eine andere Idee? Ich werde mich demnächst mit meinem leit(d)enden OA treffen müssen und will einen Plan im Kopf haben.
Calvin: “It's psychosomatic. You need a lobotomy. I'll get a saw.”