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Nee, das Argument GEGEN ein Schichtmodell ist, dass damit komplett Dein Sozialleben ad acta gelegt wird.
Ein Schichtmodell wäre ein Kündigungsgrund. Ohne wenn und aber.
Zum o.g. Fall: da müsste man zuerst mal gucken, woran lag es. Wenn der Chef sagt: manchmal hat man Pech, dann stimmt das auch... MANCHMAL! Wenn aber ständig im Dienst Regelprogramm gefahren wird, DANN stimmt etwas nicht. Das ist dann nämlich kein BD.
Natürlich kenne auch ich BD, wo ein Ileus nach dem Nächsten wartet. Oder kalte Extremitäten, verdrehte Hoden,etc...
Aber das alles kann man ja nachvollziehen. Und wenn es eben nicht o.g. ECHTE Notfälle, sondern Regelprogramm, OP-Plan für nächsten Tag entlasten, etc. sind, dann kann man durchaus über Überlastungsanzeigen, BR/MAV, GF nachdenken...