Was mich halt so ein bisschen wundert- beim Bund hatte jeder ab Unteroffizier zumindest eine grundlegende Schulung in Methodik, Didaktik und Menschenführung. Je höher der Dienstgrad bzw. die Laufbahn, umso ausführlicher ist das. Im KpChefLehrgang hatten wir die CRM-Leute der Lufthansa da.
In vielen anderen Branchen kennt man Führungstraining.
Und bei den Ärzten- nichts. In der Uniklinik darf dann irgendein armer Assistenzarzt dann den Untersuchungskurs machen. Oft auch kurzfristig, weil der der es eigentlich machen sollte, ausgefallen ist. Es interessiert niemanden wie er es macht oder ob er zwischen seinen anderen Aufgaben überhaupt Zeit dafür hat, geschweige denn dass ihm mal jemand beigebracht hat wie man ausbildet. Kriterium bei der Personalauswahl ist das ja auch nicht. Nicht jedem liegt das oder hat Talent dafür.
Ich hab im Studium Folien bzw. damals so die ersten Powerpointpräsentationen gesehen, dafür hätten Kameraden im Feldwebellehrgang maximal ne 4 bekommen.