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  1. #37401
    Ein Huhn auf Reisen... Avatar von Moorhühnchen
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    Klar, man ärgert sich, dass man keine Übergangsregelung bekommt. Aber ganz ehrlich: wer nimmt denn wen für 4,5 Monate??
    Und was lernt man da? Also jetzt doch nochmal abwarten. Jammern kann ich später noch!
    Don't be afraid of work - fight it!!





  2. #37402
    Diamanten Mitglied
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    Z.n. absolutem Sch...arbeitstag. Plus 3 Überstunden.
    "Werdet erstmal Chirurgen, und dann sprecht wieder..."



  3. #37403
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von Moorhühnchen Beitrag anzeigen
    Genau so und in dieser Schriftgröße wurde es mir mitgeteilt. Jeder, der sich also am Stichtag des 30.6.2020 nicht IN der Weiterbildung befindet, fällt auch nicht unter die Übergangsregelung.
    Naja, aber Moment: du befindest dich ja grad IN Weiterbildung. Die Weiterbildung ist gestartet und es werden 10,5 Monate immerhin schonmal anerkannt. Also befindest du dich IN Weiterbildung.



  4. #37404
    Ein Huhn auf Reisen... Avatar von Moorhühnchen
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    Mein momentaner Arbeitgeber hat keine Weiterbildungsermächtigung.
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  5. #37405
    Diamanten Mitglied
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    Weil sie eigentlich noch nicht anerkannt wurde du aber sicherlich irgendwelche Sachen gemacht hast die für diese Weiterbildung notwendig ist... oder?



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