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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #40286
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    Zitat Zitat von Feuerblick Beitrag anzeigen
    Ich habe auch höchst unterdurchschnittliche Assistenten erlebt. Aber bisher nie, dass ein Chef die Gehaltssteigerung laut Tarif verhindert hätte.
    ich lese hier mal mit.
    Verschiedene unterdurchschhnittliche Fachärzte und Assis in der Alterstufe 50+ als Kolleg/-innen gehabt. Waren alle in der Endstufe, sprich Assi 6 Jahre oder FA 6 Jahre Erfahrung. FA mt 6 Jahren ist mal garkein schlechter Lohn, auch ohne Dienste.



  2. #40287
    Dunkelkammerforscher Avatar von freak1
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    Zitat Zitat von RodneyBay Beitrag anzeigen
    FA mt 6 Jahren ist mal garkein schlechter Lohn, auch ohne Dienste.
    Ab Facharzt sind es nicht mehr 1 Jahr pro Stufe sondern mehr:

    Ä 2 Facharzt 3 Jahre 6 Jahre 8 Jahre 10 Jahre 12 Jahre
    Ä 3 Oberarzt 3 Jahre 6 Jahre
    Ä 4 stv. Chefarzt 3 Jahre 6 Jahre



  3. #40288
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    Ja stimmt, hier nachzulesen im Detail
    https://oeffentlicher-dienst.info/c/...-2022&matrix=1



  4. #40289
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    Meines Wissens nach ist es sogar so, dass es nicht geht sich runterstufen zu lassen, sprich sich mit einer niedrigeren Lohnstufe zufrieden zu geben weil das dem Tarifvertrag zuwider läuft und sich jede Anstellung in der Klinik danach richtet. Nachdem ich eine zeitlang mal überlegt hatte in ein anderes Fach zu wechseln habe ich mich diesbezüglich mal erkundigt - immerhin ist es für eine neue Klinik ja auch von Nachteil wenn man sich Zeit in einem Fach anrechnen lässt, das mit dem gewünschten nur wenig zu tun hat. Bei privaten Ketten ist es teilweise ein offenes Geheimnis, dass Berufsanfänger teilweise sogar bevorzugt werden da sie "billiger" sind (wobei ich nicht weiß ob das auch tatsächlich an jedem Standort so ist oder je nach Ort auch variiert).

    Wie gut oder schlecht jemand ist weiß man ja nicht bevor man ihn einstellt - wie teuer er ist dagegen schon...



  5. #40290
    Premium Mitglied Avatar von Tarwah
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    gelöscht
    Geändert von Tarwah (30.04.2023 um 11:30 Uhr)



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