Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[morgoth]

Wieviele Urlaubstage hast du denn?
Und wie viele haben deine 100% angestellten Kollegen?

[Jule-Aline]

Wenn du genau so viele Urlaubstage wie deine Kollegen hast, wirst du buchhalterisch wie eine 5 Tage Woche geführt.
Bei unseren Teilzeit Leuten sind deren freie feste Tage in der Zeiterfassung hinterlegt. Die haben anteilmäßig weniger Urlaub . Und wenn sie doch an dem freien Tag kommen , muss das als Mehrarbeit beantragt werden.
Hängt auch von eurer Zeiterfassung ab, die es gibt.

[abcd]

Unabhängig vom Urlaub, solltest Du mal nachschauen, wie das bei AU geregelt ist. Da sollte Dir kein Minus entstehen, wenn Du einen Tag fehlst.

Anstellung 80%, freitags frei. Gerechnet wird im Zeitprogramm aber so als würde jeden Tag mit 80% der Stunden gearbeitet werden (im Soll). Folge: Überstunden Mo bis Do, Minusstunden Fr., was sich bei normaler Anwesenheit genau ausgleicht.

[Sternenprinzessin]

Kurze Frage in die Runde: Hat einer von euch Erfahrungen mit der Rehaklinik in Bernau bei Berlin? Die schreiben gerade eine Stelle aus, die interessant klingt, ich finde online aber nichts zu einem eventuellen Tarifvertrag o.ä. Hat jemand von euch schonmal dort gearbeitet und kann neben der Vergütung was zu den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsklima sagen?

Danke!

[serratustot]

Ah super danke. Dann gleicht sich das ja wohl tatsächlich einfach aus (hätte also bei einem festen freien Tag in dem skizzierten Fall keine Minusstunden aber eben weniger Anspruch). Dann hab ich die Logik glaube ich verstanden, danke!