Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[aschenputtel1977]

[QUOTE=Thomas24;977478]Besprecht ihr im Team eure Wunschabwesenheiten nicht untereinander? Die meisten haben doch so eine Art Dienstregelung wie Dienst in der Weihnachtswoche = Frei in der Sylvesterwoche und umgekehrt, oder?


Klar, haben wir. Ich bin in der Weihnachtsgruppe, das ist ja auch ok. Nur wenn aus der ohnehin etwas knappen Personalsituation einer noch mit Krank rauskracht, dann müssen die übrigen dran glauben. Und wenn da eben welche mit Familie dabei sind, wird s noch spaßiger.....

[Kackbratze]

Wenn es bei uns zu Ausfällen kommt, wird derjenige rangezogen, der am wenigsten Dienste über Weihnachten macht.

Probleme mit einer spontanen "Neuregelung" haben alle, normalerweise lässt sich sowas auch mit gesundem Menschenverstand organisieren...

[Sebastian1]

Da bin ich echt froh, dass sowas bei uns benigne abläuft. Die Urlaubsbesprechung für das kommende komplette Jahr für ca 40 betroffene Kollegen hat weniger als eine Stunde gedauert, und dabei ist anzumerken, dass fast alle Kleinkinder mit Kita/tagesmutter/schule haben und viele Teilzeitstellen zu berücksichtigen sind. Genauso die Feiertagsregelungen OP/Intensiv. Da hab ich echt keinerlei Grund zur Klage und hatte ihn auch in den vergangenen Jahren nicht. Geht also auch so rum.

[Feuerblick]

Normalerweise... aber nur dann, wenn keine Zicken, Prinzessinnen, Prinzchen oder Besserwisser in der betroffenen Gruppe sind.

[Relaxometrie]

Die Urlaubsbesprechung für das kommende komplette Jahr für ca 40 betroffene Kollegen hat weniger als eine Stunde gedauert

Habt Ihr da eine Software, so daß Ihr nur sämtliche Wünsche und Vorgaben (wieviele dürfen gleichzeitig in Urlaub gehen/ Besonderheiten für Weihnachts-/Neujahrsregelung u.s.w.) eingebt, und das Programm dann die größtmögliche Übereinstimmung ausrechnet? Ein paar Überschneidungen werden wohl rauskommen, die dann noch einzeln besprochen werden müssten.