Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Eilika]

Hier ist der Operateur bei den Patienten, die schon am Vortag kommen (sind doch noch die meisten) eben auch der, der für die OP aufklärt. Nach der Operation gehen die meisten dann auch noch täglich vorbei bis Entlassung. Aber sicher am Abend nach der OP und am Tag danach...

[Kackbratze]

Bei uns klärt der zuständige Stationsarzt nochmal auf, die primäre Aufklärung erfolgt beim Vorgespräch in der Ambulanz.
Ansonsten soll man sich vorstellen, wenn Zeit ist. Was bei Dienst, OPs und vielleicht sogar mal Urlaub auch mal ausfallen kann.

[querfeldein]

Beeindruckend, wie sehr die "Traditionen" in verschiedenen Häusern hier auseinander gehen. Vor diesem Hintergrund finde ich, Lava, du brauchst dich wirklich nicht schlechtreden lassen. Es ist doch gerade Aufgabe des Chefs dafür zu sorgen, dass seine Ideen und seine Politik umgesetzt werden. Wenn er dir nicht beizeiten erklärt, wie seine Vorstellungen sind, dann kann er auch nicht erwarten, dass du sie perfekt erfüllst.
Ich drücke dir feste die Daumen, dass du in deiner neuen Stelle einen guten Mittelweg findest zwischen Freundlichkeit und beharrlichem Einfordern der dir noch fehlenden Ausbildungsteile. Ich finde auch, Diskriminierung ist oft so subtil - vielleicht oft auch gar nicht böse oder benachteiligend gemeint, aber doch so präsent. Lass dich nicht unterkriegen!

[jw]

@Lava
Zu deinem alten Arbeitgeber:
Ich finde,es gehört in die Einarbeitungszeit, dir zu kommunizieren,wie das mit den Ops und dem Vorstellen bei den Patienten,gehandhabt wird.
Wenn ich bestimmte Strukturen für das Haus haben möchte,dann sollten die Mitarbeiter das auch wissen.

Und dass man nach dem Ende der offiziellen Arbeitszeit nicht mehr mit 120 % Ja schreit, um Visite mit dem Chef zu machen. Sehe ich jetzt nicht als Fast-Beinahe Kündigungsgrund.
Vielleicht waren am alten Arbeitsplatz auch viele Kollegen,die dort schon lange arbeiten und für die eine Einarbeitung nicht so häufig vorkommt und einfach davon ausgehen,die neuen Kollegen werden sich in das Gefüge integrieren ohne dass man etwas erklären muss.

Scheint, da gab's ein kommunikatives Problem. Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Aber wie soll Lava da was merken. Wenn keiner was sagt?

Lava,ich Wünsche dir jetzt natürlich einen guten Start ohne Altlasten.

[Lava]

Ja, ich bin damals auch aus allen Wolken gefallen. Man hätte mir das ja wirklich mal sagen können, dann hätte ich an mir arbeiten können. Aber vielleicht passte es dem Chef zu dem Zeitpunkt einfach in den Kram, dass mein Vertrag auslief und er einen anderen Kollegen zurückholen wollte. Irgendeine Begründung hat er ja gebraucht, mich loszuwerden.