Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Autolyse]

Wobei gleichzeitig zu beachten ist, dass das nur die Kündigungsfrist von unbefristeten Arbeitsverträgen ist. Für befristete Arbeitsverträge gilt die in §31 TVÄ/VKA genannte Kündigungsfrist. Übersehen viele.

Es sei denn Du arbeitest in Ostdeutschland. Dann gilt das nicht.

Zur Frage: Du musst sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt haben, aber den Termin darfst Du trotzdem frei bestimmen. Es handelt sich dabei um Fristen, nicht aber um Bestimmungen des Kündigungstermins.

[Fr.Pelz]

Wobei gleichzeitig zu beachten ist, dass das nur die Kündigungsfrist von unbefristeten Arbeitsverträgen ist. Für befristete Arbeitsverträge gilt die in §31 TVÄ/VKA genannte Kündigungsfrist. Übersehen viele.

Das gilt aber nur für Tarifgebiet West. Da falle ich z.B nicht drunter und kann also nur zum Kalendervierteljahr kündigen.

[SineNomine]

korrigiert

[Feuerblick]

@Muri: Du glaubst gar nicht, wie viele Kollegoiden so kaltschnäuzig sind. Hab sowas ja regelmäßig auf meinem Tisch liegen. Leider sind solche unnötigen Leistungen meist IGeL und ich komme mit meiner Einschätzung zu spät, um wenigstens finanziellen Schaden abzuwenden.

[h3nni]

Habe ich in entschärfter Form auch mal erlebt. Ich wollte meine Befunde sehen bzw haben, wurde mir zugesagt. Kurze Zeit darauf gibts nen Kurzarztbrief mit nicht annähernd den Befunden, die erhoben wurden und danach gleich ne Rechnung. Ich konnte wenigstens erreichen, dass ich nen neuen, umfassenderen Brief kriege, aber ich fand die Kürze des Briefes und dass Geld verlangt wurde für etwas, das man eigentlich sowieso haben kann, schon sehr dreist.