Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[WackenDoc]

Dass man sich bei so einer Überlastung (bei gleichzeitig anstrengender geistiger Arbeit) fragt "was soll der Sch**"/"Warum mache ich das überhaupt" ist doch normal.

Vielleicht werden die AG ja mal wach und versuchen dem entgegenzuwirken.
Ich habe da aber nicht soo viel Hoffnung, dass das schnell passiert. Dazu ist ärztliche Arbeitszeit und Leistung immer noch zu selbstverständlich und in den Köpfen unbegrenzt verfügbar.

[milz]

Ich hab das auch häufiger, dass ich mich frage "was wäre wenn". Zwischendurch, wenn es besonders hart auf der Arbeit ist, stelle ich meine gesamte Berufswahl in Frage. "warum hab ich nicht nen Beamtenjob mit Gleitzeit und Wochenenden frei" etc. Momentan, bei 11 Tagen und 2 Wochenenden, die ich durcharbeite (plus die nächsten zwei Wochenenden) stell ich das besonders in Frage

Was arbeitest Du denn? Es gibt auch ärztliche Berufe mit vernünftigen Arbeitszeiten. Das Geld für die Dienste fällt zwar weg, aber das kann man zumindest später als FA in gefragten Fachrichtungen auch anderweitig kompensieren (OA-Stelle, Zulage, Pool, Gutachten...).

[milz]

Dass man sich bei so einer Überlastung (bei gleichzeitig anstrengender geistiger Arbeit) fragt "was soll der Sch**"/"Warum mache ich das überhaupt" ist doch normal.

Vielleicht werden die AG ja mal wach und versuchen dem entgegenzuwirken.
Ich habe da aber nicht soo viel Hoffnung, dass das schnell passiert. Dazu ist ärztliche Arbeitszeit und Leistung immer noch zu selbstverständlich und in den Köpfen unbegrenzt verfügbar.

Seit wann interessiert sich der AG für dein Wohlbefinden? Solange der Laden mit schlechter Besetzung irgendwie läuft, passiert gar nichts.

[WackenDoc]

Solange bis man feststellt, dass man keine Mitarbeiter mehr hat, wenn man sie schlecht behandelt. Oder bis die Gewerbeaufsicht dazwischen haut, oder die zuständige BG.
Funktioniert in anderen Branchen gar nicht so schlecht.

Was meinst, warum ich immer Plack bekommen habe, wenn irgendwelche Unternehmensberaterfirmen (oder auch Vertreter der BGW) in unseren Kursen erzählt haben wie toll sie das doch alles machen und wie toll erfolgreich sie mit ihrer "systemischen Unternehmensberatung sind". Hab dann mal ketzerisch gefragt, wieso davon nichts an der Basis ankommt und dass die meisten von uns Kursteilnehmern in die Arbeitsmedizin gewechselt sind, weil die Arbeitsbedingungen in den KRankenhäusern unzumutbar sind.

"wir haben ganz toll was erreicht" ist dann "wir haben ganz tolle Workshops und teure Fragebögen gemacht und am Ende bekommt die Pflege einen Rückenkurs durch die nahegelegene Rehaklinik". Da fasst man sich einfach nur an den Kopf.

Oder auch "in einer Abteilung kam raus, dass es schon mehrfach Beschwerden gegen einen OA gab. Aber statt dass man das Problem direkt angeht, wurde eine teure Fragebogenauswertung verkauft. Oh Wunder- in der Abteilung hat kein Arzt den Fragebogen ausgefüllt.
Meine ketzerische Rückfrage war, warum das nicht von vorne herein klar war und warum man für sowas Geld verbrät statt die Beschwerden ernst zu nehmen und an der Problemlösung zu arbeiten.

[Relaxometrie]

Was meinst, warum ich immer Plack bekommen habe, wenn irgendwelche Unternehmensberaterfirmen (oder auch Vertreter der BGW) in unseren Kursen erzählt haben wie toll sie das doch alles machen und wie toll erfolgreich sie mit ihrer "systemischen Unternehmensberatung sind".

BITTE BITTE ERWÄHNE DIESE BERATERFIRMEN NICHT!!!!!!!!!!!!

Es ist echt zum Mäusemelken. Der gesunde Menschenverstand von Mitarbeitern ist nicht gefragt......es zählen nur völlig überteuert eingekaufte, realitätsferne Meinungen von Beratern/ Experten.......es ist zum und bei uns auch so.