@Fr. Pelz
Vielleicht 24h 45 min bei >9h Arbeitszeit, die ja 45 min Pause erforderlich macht (Pausen zählen nicht als Arbeitszeit) und anschließendem Bereitschaftsdienst?
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Das ach-so-nette-Team ist DAS Totschlagargument, um sich nicht engagieren zu müssen, oder gar die Stelle zu wechseln. Ich kann es echt nicht mehr hören und lasse das Argument auch nicht gelten.
(Kein Angriff gegen Dich.....ich habe aus Deinem Posting herausgelesen, daß Du das Argument auch nicht sinnvoll findest.)
@Fr. Pelz
Vielleicht 24h 45 min bei >9h Arbeitszeit, die ja 45 min Pause erforderlich macht (Pausen zählen nicht als Arbeitszeit) und anschließendem Bereitschaftsdienst?
Die maximal zulässige Arbeitszeit inklusive Pausen beträgt 24 Stunden.
Zitat von Evil
was Ich mir persönlich für meine Weiterbildungszeit wünschen würde:
-nicht 12-14 Tage am Stück durcharbeiten zu müssen/ vernünftig geregelte Dienst- und Erholungszeiten
- Max. 15 Patienten/ Arzt, anstatt wie meist 20-22
- kontinuierlich Blutentnahmedienste, statt morgens/ am WE erstmal eineinhalb Stunden Blut abzunehmen
- Stationssekretärin um Vorbefunde etc anzufordern
- strukturierte Weiterbildung mit Konzept statt ständig dahin gepackt zu werden, wo grad Leute fehlen und das noch ohne Rücksprache, man hat sich dann der Zuteilung zu beugen.
Das war’s auch ,,schon‘‘
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@Autolyse
Ich bin neulich schon einmal darüber gestolpert, also 24h inklusive oder exklusive Pausen. Ich meine bei MB auch 24h inkl. Pausen gelesen zu haben. Ich finde allerdings im ArbZG nicht die passende Erklärung. Dor steht ja Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen Liegt das daran, dass nach 24h einfach ein Werktag beendet ist?
Kannst Du es bitte erläutern?
Danke schon mal.