Wenn mir Arbeitgeber klagen, dass ihre Schäfchen zu oft krank sind- na dann überleg mal was mit den Arbeitsbedingungen nicht stimmt, dass deine Leute so oft krank sind (etwas diplomatischer ausgedrückt).
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Bislang waren die im Vergleich ziemlich gut, aber wenn man weit oben startet, dann kann man auch tief fallen...
Zitat von Evil
Wenn mir Arbeitgeber klagen, dass ihre Schäfchen zu oft krank sind- na dann überleg mal was mit den Arbeitsbedingungen nicht stimmt, dass deine Leute so oft krank sind (etwas diplomatischer ausgedrückt).
This above all: to thine own self be true,
And it must follow, as the night the day,
Thou canst not then be false to any man.
Hamlet, Act I, Scene 3
Nee, die sind alle nur faul.
Oder haben am WE zu viel gefeiert und wollen den Rausch ausschlafen. Nichts anderes.
"Werdet erstmal Chirurgen, und dann sprecht wieder..."
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Das ist ja das schöne, dass ich dann anonymisierte Beispiele bringen kann, dass Arbeitgeber Arbeitsbedingungen verbessert haben und der Krankenstand gesunken ist.
Die Sache mit der Gefährdungsbeurteilung psych. Belastungen (geht ja nichtmal ausschließlich um direkte psych. Sachen)läuft auch langsam an. Kann man ganz einfach machen ohne teure externe Beraterfirmen.
Im Gesundheitswesen ist da zur Zeit aber eher Hopfen und Malz verloren. DA hab ich auf den Kursen schon regelmäßig dne Kopf geschüttelt.
This above all: to thine own self be true,
And it must follow, as the night the day,
Thou canst not then be false to any man.
Hamlet, Act I, Scene 3