Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[jw]

Ich warte auch noch auf das ok der Personalabteilung bezüglich Urlaubsregelung. Ich habe noch 14 Urlaubstage dieses Jahr, habe aber auf 12,5% im Rahmen einer 12 monatigen Rotation in ein anderes Haus reduziert. Folglich kann ich nur Urlaub freitags machen, weil ich nur freitags dort arbeite. Das macht aber wenig Sinn, weil ich dann überhaupt nicht mehr dort arbeiten würde, um die Urlaubstage alle zu nehmen. Ab Juni bin ich wieder zu 100% dort. Habe einen Antrag gestellt für eine Sonderregelung. Die zuständige Mitarbeiterin war erst krank, dann im Urlaub. Sie war nicht mehr zuständig, sondern die Chefin, die war im Urlaub, jetzt krank. Nun muss das auf oberster Ebene geklärt werden. Weil noch mehr Mitarbeiter mir folgen...
Der Dienstplan fürs erste Quartal steht. Da noch Resturlaub zu nehmen wird schwierig. Naja, man wird sehen...
Trotzdem nervt das!

[FirebirdUSA]

Ich warte auch noch auf das ok der Personalabteilung bezüglich Urlaubsregelung. Ich habe noch 14 Urlaubstage dieses Jahr, habe aber auf 12,5% im Rahmen einer 12 monatigen Rotation in ein anderes Haus reduziert. Folglich kann ich nur Urlaub freitags machen, weil ich nur freitags dort arbeite. Das macht aber wenig Sinn, weil ich dann überhaupt nicht mehr dort arbeiten würde, um die Urlaubstage alle zu nehmen. Ab Juni bin ich wieder zu 100% dort. Habe einen Antrag gestellt für eine Sonderregelung. Die zuständige Mitarbeiterin war erst krank, dann im Urlaub. Sie war nicht mehr zuständig, sondern die Chefin, die war im Urlaub, jetzt krank. Nun muss das auf oberster Ebene geklärt werden. Weil noch mehr Mitarbeiter mir folgen...
Der Dienstplan fürs erste Quartal steht. Da noch Resturlaub zu nehmen wird schwierig. Naja, man wird sehen...
Trotzdem nervt das!

Kompliziertes Thema.. bei 14 Tagen aus 100% stehen dir bei 5 Tagewoche ja 3 Wochen zu. Wäre bei einer Reduktion auf einen Arbeitstag/Woche wenn man zu deinen Gunsten rundet drei Tage.. als drei Wochen nicht arbeiten. Keine 14 Wochen

[freak1]

So wie ihn verstehe hat er 12.5% in seinem ursprünglichen Haus aber arbeitet den Rest der Zeit im neuen Haus? Stehen ihm dann dort die restlichen Tage zu?

[vanilleeis]

Der in Vollzeit bereits erarbeitete Anspruch auf Urlaubstage verringert sich nicht, wenn man reduziert. Es bleibt auch dann bei 14 Tagen. Dazu gibt es mehrere Urteile

[SusiSorgenlos]

Weißt du auch wie es ist, wenn man Resturlaub aus Teilzeitarbeit hat und dann Vollzeit arbeitet?