Fände ich auch viel besser als die Frage, ob ich in der Freizeit lieber golfe oder segle...
Aber in der IT schauen die Firmen i.d.R. halt auch danach, dass die Bewerber wirklich geeignet sind. Bei uns reicht ja in der Regel schon "Anerkennung des ausländischen Studienabschlusses könnte bald kommen" (auch bei Deutsche, dir irgendwo waren, nicht nur bei Eingewanderten) oder "Approbation existiert". Womit wir aber direkt auch wieder beim Personalmangel sind, der dadurch verschärft wird, dass immer mehr schlechter oder nicht qualifiziertes Personal eingestellt wird und sich dann auch kaum noch wer bewirbt, der "richtig" qualifiziert wäre.