ja so würde das ding auch locker klappen, es sei denn das LPA besteht darauf dass die die Zivildienstakte sehen, wo man dann krankheitszeiten usw. nachvollziehen könnte.Zitat von Monty
mfg
kay-bro
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Zivildienst bekommst du ganz einfach geregelt: Du gehst ins Krankenhaus auf deine Station mit dem offiziellen Pflegepraktikumswisch und bittest die Stationsschwester, die sich hoffentlich noch positiv an dich erinnert, das Ding auszufüllen, die macht da 'nen Stempel von der Pflegedienstleitung drauf und fertig. Eigentlich interessiert das nämlich überhaupt keinen.
ja so würde das ding auch locker klappen, es sei denn das LPA besteht darauf dass die die Zivildienstakte sehen, wo man dann krankheitszeiten usw. nachvollziehen könnte.Zitat von Monty
mfg
kay-bro
Hab heut mit dem LPA NRW telefoniert.
Die nette Frau am tele meinte zu mir, dass das kein Problem sei.
Wichtig ist nur, dass man die Tage, in denen man krank war, hintendran hängt.
Also wenn man zum Beispiel im Monat September KPP macht muss man bei 5 Tagen Krankheit/Urlaub den dienst bis zum 5.10. verlängern.
peace!
Musste auch verlängern, meine 5 Tage standen dann als Unterbrechung drin und hintendran wurde es verlängert. Bin auch mal 3 Stunden früher nach Hause gegangen, bzw wurde geschickt (weil krank). Die sollte ich dann auch noch nachholen, aber das haben die dann zum Glück vergessen. Bzw sie haben mir meinen Schein am letzten offiziellen Arbeitstag gegeben und am nächsten bin ich einfach nicht erschienen..
Wer macht dennn auch so nen Unsinn. Von halb 6 bis halb 9 noch mal antreten.. Glaub mein Schwein pfeift ;)
Aber am besten immer fragen, auf jeder Station scheint das anders gehandhabt zu werden. Ich musste auch ein ärztliches Attest haben und die wollten das haben gleich nachdem ich beim Arzt war. Musste also mehr oder weniger todkrank auf Station erscheinen um denen zu sagen, dass ich krank bin. Weil Attest kann man ja auch fälschen...
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jo!Zitat von kay-bro