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@AA: Das ist völlig richtig gedacht, aber ich würde mal vermuten, dass bessere Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber letztlich teurer sind. Außerdem lassen sich Arbeitsbedingungen schlechter in einem Tarifvertrag definieren als Gehälter.
Was ich in diesem Kontext interessant finde: die Aussagen, dass junge Mediziner weniger denn je an einer Niederlassung interessiert wären. Eigentlich müsste das Interesse an einer Niederlassung ja ziemlich groß sein. Ich zumindest kann mir das, von meiner naiven Vorklinik-Warte aus, gut vorstellen.