Reich werden als Arzt in Deutschland

[dkv22]

@AA
Das Problem ist hier natürlich oft, dass ein höheres Grundgehalt schnell verhandelt und danach auch automatisch durchgesetzt ist. Um beispielsweise ein nicht Arbeitsrecht konformes Dienstsystem "abzusetzen" braucht es eine geschlossene Abteilung, die zur Konfrontation bereit ist. Und deshalb gibt es eben immer noch Abteilungen, die ihre Überstunden nicht aufschreiben oder die Bereitsschaftsdienste machen, obwohl sie während der ganzen Zeit durcharbeiten. Da bringen Tarifverträge gar nicht so viel, es sei denn die Regelungen wären wirklich sehr restriktiv für den Arbeitgeber.

[Kackbratze]

...und dann die Frage, "was ist besser"?
Ich bekomme bei Schichtdiensten das kalte K0tzen, in einer Abteilung die schichtet, werde ich nicht arbeiten. 24h-Dienste oder Rufdienste mit entsprechender Ruhepause, okay, aber Schichtdienst. Nein danke.

Andere werden sagen: Schichtdienst? Sofort!

Deswegen gibt es keinen Königsweg in unserer Branche.

[Christoph_A]

@ Bratze: Du sagst es. Ich seh das diametral anders. 24h aufm Bock lässt man keinen Fernfahrer, aber der Arzt soll dann immer noch fit sein.....
Hätte nie mehr wo gearbeitet, wo es noch 24her gibt.

[Relaxometrie]

Hätte nie mehr wo gearbeitet, wo es noch 24her gibt.

Geht mir ganz genau so.
Daher ist die Frage nach dem Dienstmodell auch die einzige Frage, die ich vor einer möglichen Bewerbung stelle. In internistischen Abteilungen, die noch 24-Stunden-Dienste haben, bewerbe ich mich gar nicht erst.
In manchen Fächern kann es sein, daß 24-Stunden-Dienste noch tragbar sind. Aber in der Inneren.......nö!

[dkv22]

...und dann die Frage, "was ist besser"?
Deswegen gibt es keinen Königsweg in unserer Branche.

Wenn alles im gesetzlichen bzw. tarifvertraglichen Rahmen natürlich nicht. In vielen Abteilungen sind 24-Stunden-Dienste aber gar nicht rechtens, weil eben mehr als 50% der Zeit gearbeitet wird.