Das miese ist doch, dass der MB es auch nicht wirklich checkt, oder? Mal im Ernst: Die müssten garantierte Arbeitsbedingungen durchsetzen und nicht um x% mehr Gehalt feiltschen. Stechuhren für Ärzte/innen und pflegendes Personal, auf denen jede Überstunde dokumentiert wird. Verträge, bei denen ab einer bestimmten Zahl von Überstunden zwangsabgefeiert wird usw.