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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #11
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    Na ja, ist so nicht ganz richtig. Für einen Montag schreibe ich 16h Dienst dazu und ziehe 7 Stunden für den nächsten Tag ab.
    Ergibt nach der Rechnung unserer Verwaltung 8,75h, die zu 80% vergütet werden. Kommen dann im Schnitt knapp 150€ Brutto raus, die ZUSÄTZLICH dazu kommen.



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  2. #12
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    Zitat Zitat von freestyler
    Ergibt nach der Rechnung unserer Verwaltung 8,75h, die zu 80% vergütet werden. Kommen dann im Schnitt knapp 150€ Brutto raus, die ZUSÄTZLICH dazu kommen.
    Du sagst es: Die gibt es zusätzlich, und zwar zusätzlich zu Deinem Gehalt für den Tagesdienst vom Montag und den vom Dienstag, an dem Du gar nicht gearbeitet hast. Du bekommst also für die 24 Stunden vom Montag formal das Gehalt für zwei Tagdienste, weil du formal in der Montagnacht für den Dienstag vorgearbeitet hast, plus ein bisschen zusätzliches Geld für denTeil Deiner Arbeit, der über das hinausgeht, was der Arbeit von zwei Tagdiensten entspricht.

    Wenn man mal wieder die Kollegen und die fachfremden Mitleser an die miserable Bezahlung der Bereitschaftsdienste erinnern will, genügt es völlig zu sagen, dass der Stundenlohn für Bereitschaftsdienste je nach BD-Stufe und Tarifvertrag zwischen 60 und 95 Prozent des normalen Stundenlohns liegt.
    Aussagen bzw. Rechnungen, die suggerieren, man bekäme für 24 Stunden Arbeit 29 Euro, braucht man dazu nicht.

    Edit.:

    Zitat Zitat von DocEmmetBrown
    ...Sorry für die vielen Fragen, aber nirgendwo konnte ich eine detailierte Erklärung darüber finden, wie genau das mit den Diensten funktioniert.
    Dort wärest Du geholfen worden :

    http://www.medi-learn.de/medizinstud...ad.php?t=42455
    Geändert von habichnicht (14.07.2008 um 10:08 Uhr)



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  3. #13
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    Anscheinend wird die als BD vergütete Zeit nicht überall gleich berechnet. Bei Freestyler wird ja z.B. die Arbeitszeit vom nächsten Tag abgezogen, bevor die Stundenzahl mit dem Faktor der Bereitschaftsstufe multipliziert wird. Bei niedrigen Bereitschaftsstufen sind das einige Stunden Unterschied.

    @habichnnicht
    In die Berechnung der Vergütung der BD sind wir ja eher hineingeschlittert. Mir ging es eher dadrum, wie das BD-Modell allgemein funktioniert.

    Muss z.B. auch, wenn ein Krankenhaus mehrere Chirugien (z.B. Unfall und Allgemein) hat, immer ein Chirurg von jeder Abteilung da sein oder gibt es nur allgemein z.B. chirurgische oder internistische Bereitschaft? Betreut der Hausdienst dann alle Notfälle auf den Stationen oder nur in seiner Fachrichtung?



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  4. #14
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    Zitat Zitat von DocEmmettBrown
    Anscheinend wird die als BD vergütete Zeit nicht überall gleich berechnet.gleich berechnet.
    Ufff...

    Es gibt zwar unterschiedliche Rechenansätze, aber die führen alle zum gleichen Ergebnis.

    Zitat Zitat von freestyler
    Für einen Montag schreibe ich 16h Dienst dazu und ziehe 7 Stunden für den nächsten Tag ab.
    Ergibt nach der Rechnung unserer Verwaltung 8,75h, die zu 80% vergütet werden. Kommen dann im Schnitt knapp 150€ Brutto raus, die ZUSÄTZLICH dazu kommen.
    Also: Freestyler macht am Mo nach seinen ca. 7 bis 8 Stunden Tagdienst noch ca. 16 BD-Stunden, die gehaltstechnisch aber nur zu 80 % zählen, also wie 12,8 Vollstunden.

    Weil ihm aber das Arbeitszeitgesetz und der gesunde Menschenverstand am Dienstag das Weiterarbeiten nach dem Bereitschaftsdienst verbieten, ihm sein Krankenhaus den freien Dienstag aber trotzdem bezahlt (lt. seinen Angaben das Gehalt für 7 Stunden bekommt), bekommt er am Monatsende nicht 12,8 volle Stundensätze zusätzlich zum Grundgehalt ausgezahlt, sondern nur ca. 6. Bei einem Stundensatz von ca.24 Euro wären das ca. 144 Euro, also ganz knapp 150 Euro bzw. eigentlich gut 140 Euro.

    Insgesamt hat er aber für die 24 Stunden, die er an diesem Montag gearbeitet hat, pi mal Daumen etwa 500 Euro bekommen:

    Nämlich für den Tagdienst vom Montag 7 bis 8 volle Stundensätze: macht pi mal Daumen 180 Euro. Für den quasi vorgearbeiteten Dienstag kommen pi mal Daumen nochmal 180 Euro dazu. Diese ca. 360 Euro sind bereits in seinem monatlichen Grundgehalt enthalten. Dazu kommen noch die 140 bis 150 zusätzlichen Euro, die ihm seine Verwaltung zusätzlich zum Grundgehalt bezahlt hat.

    Wenn Du den durchschnittlichen Stundenlohn für einen 24er-Arbeitstag aus 8 Volldienststunden und 16 BD-Stunden berechnen willst, musst Du so vorgehen. Dann hast Du ca.500 Euro für 24 Stunden, also ca. 20 Euro/Stunde (brutto; is ja klar).
    Geändert von habichnicht (14.07.2008 um 14:48 Uhr)



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  5. #15
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    Freestyler schreibt aber doch, er bekäme beinahe 9 Stunden für einen 24h Dienst in der Woche berechnet. Natürlich hast du recht, die abgezogenen Stunden sind natürlich im Grundgehalt enthalten. Trotzdem kommen die Ärzte imho im Vergleich z.B. mit Nachtarbeit in der Produktion nicht so gut weg. Dort gibt es für die nachts geleistete Arbeit halt eine recht hohe (steuerfreie) Zulage. Dafür, dass der Arzt seine 8h Tagarbeit dann im BD nachts und auf eine größere Anwesenheitszeit verteilt ableistet, bekommt er ja eigentlich gar nichts, da ja nur die zusätzlichen Stunden bezahlt werden.



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