Zu Schwangerschaftsvorsorgen darf eine Arbeitnehmerin während der Arbeitszeit gehen, ohne dass dafür Minusstunden anfallen. Einzige bei dir erfüllte Voraussetzung: Der Termin kann nicht außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Zu Schwangerschaftsvorsorgen darf eine Arbeitnehmerin während der Arbeitszeit gehen, ohne dass dafür Minusstunden anfallen. Einzige bei dir erfüllte Voraussetzung: Der Termin kann nicht außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Ich bin SO aufgeregt vor dem Schulstart meiner Tochter. Das ist verrückt. Aber jetzt müssen wir erstmal die letzten Tage Kita durchstehen. Sind Eure auch so urlaubsreif?
Ergänzung: Das mit der Schwangerschaftsvorsorge in der Arbeitszeit gilt aber nur, wenn man keine Gleitzeit, sondern feste Arbeitszeiten hat. Wenn man Gleitzeit hat - mein Fall, daher weiß ich das - muss man um den Termin herum seine reguläre Arbeitszeit ableisten, zB eher kommen, wenn man für den Termin eher geht oder länger bleiben, wenn man morgens später kommt. Und ggf. eine Bescheinigung einreichen, dass man bei dem Termin war. Aber verboten werden kann einem das nicht, man muss es bei Gleitzeit nur ggf. so ausgleichen. Bei festen Arbeitszeiten gilt das oben Geschriebene.
Komme gerade vom 2. großen Baby-tv, soweit ist alles in Ordnung und das Baby hat voll süß am Daumen genuckelt
Geändert von Salzi19 (20.07.2017 um 09:53 Uhr)
Toll
Mein Baby wird immer mehr kleines Kind... schon irre.
Mich macht ja dieses hormonelle "Ich will JETZT, SOFORT ein weiteres Baby" völlig fertig. Jetzt kann ich deinen Post lesen und mich mit dir freuen ohne irgendwelche Probleme aber wehe ich lese sowas, wenn sich Agent OOI aus dem Nest geworfen hat... da gibt es echt 2 Tage im Monat, da bin ich überzeugt davon, ein 3. Kind zu wollen. Das gepaart mit meiner Überzeugungsfähigkeit macht mir echt Angst, so lange mein Mann nicht Vorkehrungen getroffen hat...
Wahrscheinlich entstehen so alle 3. und plus Kinder ^^
"I can´t come to work today, I have no face"