Der Eltern (to be) Thread

[tragezwerg]

Ich hab mir mittlerweile angewöhnt für mich relevante Gesetzestexte durchzulesen. Arbeitgebern kann man da keinen Meter weit trauen, die haben entweder keine Ahnung oder tun so als ob, damit sie möglichst wenig Arbeit damit haben.

[ninakatharina]

Puh, geht das wieder los, wie bei der Schwangerschaft. Interessant finde ich, dass man für Vorsorgeuntersuchungen freigestellt werden muss. Das wusste ich zb nicht und es gab ein riesen Trara, wenn ich mal während der Arbeitszeit einen Termin hatte.

Also eine Pause fürs Stillen halte ich für unmöglich. Mal eben kurz aus dem OP oder der Notaufnahme verschwinden? Nicht machbar.

In größeren Städten ist das teilweise gar nicht anders machbar - wenn ich alle meine Vorsorge-termine außerhalb der Arbeitszeit (also frühestens 17.00) wahrnehmen müsste, hätte mir der Gynäkologe wohl nen Vogel gezeigt, ich bin froh dass ich überhaupt termine habe...bei der Arbeit ist das trotzdem schwierig, weil ich je nach Wartezeit dann teilweise erst 11/11.30 da bin.

@arbeit+stillen: ich möchte nach 9 Monaten wieder voll einsteigen, bzw macht mein Partner dann Elternzeit weiter (internistische ICU)..ich hoffe einfach, dass es hin haut...eine Kollegin wurde während sie noch stillte nur zu früh- und spätdiensten eingeteilt und ich dann hoffentlich auch.

[Trianna]

Also ich bin ja früh wieder arbeiten gegangen (nach 4 1/2 Monaten) und habe dann noch ein halbes Jahr weiter gestillt (morgens, früher Nachmittag, abends, nachts).

[Lava]

Super, gibt nochmal ne Curettage bei mir

[Muriel]

Och nö