Ich vermisse in Deiner Umfrage die Alternative: "ich lasse mir meine Überstunden nicht ausbezahlen, sondern bekomme für meine Überstunden Freizeitausgleich in Form zusätzlicher Urlaubstage".
nein
ja, teilweise
ja, voll
Überstunden werden durch FZA ausgeglichen
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Mich würde mal interessieren wie aktuell die Situation mit Überstundenbezahlung aussieht.
Eventl könnt ihr kurz dazuschreiben in welchem Fachgebiet ihr arbeitet, bzw wie die Stunden vergütet werden.
In meinem Fall: Innere, garkeine Auszahlung, maximal 5Tage/a nehmen, nach 6Monaten verfallen sie automatisch. 1Jahr zählen Überstunden 5/1.
Geändert von MrPink (09.02.2009 um 15:44 Uhr)
Ich vermisse in Deiner Umfrage die Alternative: "ich lasse mir meine Überstunden nicht ausbezahlen, sondern bekomme für meine Überstunden Freizeitausgleich in Form zusätzlicher Urlaubstage".
Ich habe " ja, voll" angekreuzt, da alle Überstunden gerechnet werden. Die aber werden teilweise als FZA ausgeglichen und teilweise bezahlt. Letztendlich fällt aber keine einzige Stunde unter den Tisch.
Wollte die Anregung gerade umsetzten und den FZA mit rein nehmen, kann aber anscheinend die Umfrage nicht mehr bearbeiten.
Sofern man alle Überstunden als FZA bekommt würde ich das jetzt dann auch einfach als "voll bezahlt" zählen.
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Ich arbeite grad nur 4-7 Std. am Tag, um Überstunden abzubummeln (Notaufnahme Innere). Andere Kollegen wurden auch mal ne Woche in den "Urlaub" geschickt. Bezahlt wird nix, also muß man aufpassen, immer mal in den Genuß dieser Regelungen zu kommen.