Bei uns zur Hälfte Freizeitausgleich, zur Hälfte Ausbezahlung.
nein
ja, teilweise
ja, voll
Überstunden werden durch FZA ausgeglichen
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Bei uns wird nur in Ausnahmefällen bezahlt (bspweise bei einer Kollegin, die dann jetzt in Mutterschutz/Elternzeit geht und bei der noch nicht klar ist, wann sie wiederkommt. Sonst kann man nur FZA nehmen (im Sommer - z.Zt. eher schlecht möglich).
LG,
Ally
Junior-Mitglied der "Das/Dass-Polizei"
Bei uns zur Hälfte Freizeitausgleich, zur Hälfte Ausbezahlung.
Weil er da ist!
George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will
Bei uns entstehen erst keine Überstunden. Überstunden nach Dienst (wg. langer Übergaben oder wenn man nicht pünktlich aus Notaufnahme raus kommt) werden bezahlt. Ansonsten kann man früh 1-2 h später kommen, wenn man den Abend zuvor wirklich mal länger bleiben musste.
ICD-10: F18.2 Abhängigkeit von Flugzeugkleber.
Wenn wir gut besetzt sind, entstehen i.d.R. kaum Überstunden. Ansonsten werden die Überstunden zwar theoretisch auch bezahlt, aber praktisch wird man gedrängt, FZA zu nehmen. Was an sich auch nicht schlecht ist.
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Überstunden werden bei uns, wenn möglich, in Freizeitausgleich abgegolten. Da das bei der durchschnittlichen Überstundenanzahl pro Assi allerdings bei weitem nicht möglich ist, kriegen wir den Rest ausbezahlt. Ab 100 Überstunden bekommt man dann automatisch 25/Monat ausbezahlt.
"Ich habe mein halbes Vermögen für Frauen, Autos und Alkohol ausgegeben, die andere Hälfte habe ich verprasst." ( George Best )