Das sieht bei uns ähnlich aus (2-3 Assis für 30 Pat), deswegen kauf ich Dir diese neue Episode aus alleys Märchenstunde ja auch nicht abZitat von alley_cat75
nein
ja, teilweise
ja, voll
Überstunden werden durch FZA ausgeglichen
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In meiner Abteilung werden "Überstunden" zunächst einmal als Mehrarbeit angesammelt und können (bei möglicher Kapazität) als FZA genommen werden.
Nach drei Monaten wird dann aus einer Stunde Mehrarbeit eine Überstunde, die wird dann mit 115% des Grundgehalts ausgezahlt.
Ist aber an meinem Haus auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Was wir wissen ist ein Tropfen, was wir nicht wissen ein Ozean
Das sieht bei uns ähnlich aus (2-3 Assis für 30 Pat), deswegen kauf ich Dir diese neue Episode aus alleys Märchenstunde ja auch nicht abZitat von alley_cat75
Weil er da ist!
George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will
Sehr traurig, wenn ihr zu dritt nicht in der Lage seid, eure Arbeit zu schaffen. Da macht wohl irgendwer, irgendwo etwas falsch.
ICD-10: F18.2 Abhängigkeit von Flugzeugkleber.
Das stimmt. Unsere Liegezeiten sind rekordverdächtig niedrig, vielleicht sollten wir die Patienten einfach auch lang liegenlassen, dann bräuchten wir auch keine Überstunden und könnten während der Arbeitszeit im Forum surfen.
Weil er da ist!
George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will
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Mir fehlt die Option: bei uns gibt es keine Überstunden! Bin nämlich seit meinem Wechsel in die Anästhesie dauerhaft im minus (was mir auch wieder nicht recht ist, hätte gerne mal einen extra-Tag frei!)
Früher in der Inneren wurde gesammelt und gesammelt und wer deutlich über 100 war wurde manchmal von OA ins frei geschickt. Ausbezahlt wurden die Stunden, als ich gekündigt habe (hat trotz hoher Abzüge für das Umzugsunternehmen und einen Teil der neuen Küche gereicht)