Kein "richtiger" Chef - was tun?

[Evil]

Ich kann/könnte ihm da alles erzählen, z.B. wie toll ich ein Serum-Kalium von 7 mit zusätzlichen 3 Tbl. Kalinor täglich therapiere.

Wenn der Chef so desinteressiert ist, daß er etwas derartiges übersieht, spricht das nicht gerade für Kompetenz.
Außerdem gilt für eine Führungspersönlichkeit, daß er logischerweise seine Mitarbeiter führt, daher der Name Bratkartoffel

Leider hatten die meisten Chefs, die mir bislang begegnet sind, keine Führungsqualitäten, ist also durchaus recht häufig.

[John Silver]

Außerdem gilt für eine Führungspersönlichkeit, daß er logischerweise seine Mitarbeiter führt, daher der Name Bratkartoffel

Alter Spruch aus der IT-Branche: "Wer glaubt, daß ein Projektleiter Projekte leitet, glaubt auch, daß ein Zitronenfalter Zitronen faltet".

[Evil]

daß ein Zitronenfalter Zitronen faltet".

Das ist doch auf einigen Südseeinseln ein zukunftsträchtiger Job

[WackenDoc]

Ist echt schwer in so einer Situation was zu raten. Ist der Chef denn neu in der Position? Wie ist der denn menschlich sonst so drauf. Ein "Sie machen das schon" ist ja nicht das Schlechteste (Und im Dienst die Anrufe immer gut dokumentieren).

Chefvisiten haben bei uns aber auch nur 1/2- Stunde gedauert (aber bei 15 Patienten), das was aber nur Rumgesülze und Relbstbeweihräucherung vom Chef. An Anordnungen kamen dann so tolle Sachen wie: Klar kümmern wir uns drum, dass ihr Mann mit ihnen auf Reha fahren kann. Ach Frau WackenDoc, Sie machen das schon. (Und schon hatte ich die Defacto-HotelReservierungswünsche der Patienten an der Backe. Weil zuzahlen, nein danke und mein Mann hat ja noch das xy- Gebrechen,da würd ihm ja auch ne Reha zustehen, der Chef hat doch gesagt Sie kümmern sich drum)
Im Anschluss Rumschleimen des Chefs beim Kaffeetrinken mit der Pflege und Rumnölen der Pflege beim Chef (das Ganze in Abwesenheit der Ärzte, Dauer 90-120 min)

Solange du fachkompetente Oberärzte hast würd ich glaub ich erstmal zuwarten. Da hab ich schon wesentlich schlimmeres an Chefs erlebt. Vielleicht hilft nach einer Weile ja mal ein "Vier-Augen- Gespräch", dass du dir mehr Führung wünschst. Vielleicht hatte er selber ja schrecklich autoritäre Chefs und wills jetzt besser machen und schießt über´s Ziel hinaus, und das vermeintliche Desinteresse ist eher die Freiheit und das Vertrauen das er dir zugesteht. Und er weiss genau, dass du keinen Mist baust.

[Thomas24]

Seh ich anders, JS. Ein Chef hat in meiner (naiven?) Vorstellung immer noch irgendwie zu zeigen, warum er denn nun Chef ist. Und damit meine ich keine Publikationen oder dergleichen, sondern Fachwissen und -können, wa bei meinem Gott sei Dank auch der Fall ist. Und dazu gehört auch Anleitung jüngerer Kollegen, was natürlich auf die Oberärzte deegiert werden kann und muss, was aber zumindest in Chefvisiten oder so mal da sein muss.

Also liebe Muri...
Du kennst ja meine Heeresleitung.
Ganz genau, wie in deiner Beschreibung
LG