Tarif nach AVR

[ju-wei]

Wie rechne ich bei einem kirchlichen Träger mein Gehalt?

Soll nach "Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes" (AVR) gehen.

Gerade Examen gemacht, Weiterbildungsassi, Berufsanfänger z.B. ab 01.01.2010.
In welche "Vergütungsgruppe" und "Vergütungsstufe" komme ich denn damit?

Da gibt's doch sicher Tabellen und Online-Rechner, oder?

[HorstHützel]

Gibt es, aber krieg' keinen Schreck

http://www.schiering.org/arhilfen/gesetz/avr/avr.htm

HH

[HorstHützel]

Gehaltsrechner:
http://oeffentlicher-dienst.info/c/t...caritas-3-2009

Anlage 2, Vergütungsgruppe 2, Stufe 1

Macht ohne Kinderzulagen o.Ä.:

3106,22 EUR / Monat

Bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation würde ich auf jeden Fall etwas handeln, z.B. sich in Stufe 2 eingruppieren lassen, wenn keine aussertarifliche
Zulage gezahlt wird.

HH

[Espressa]

Wird die Einstufung nach Jahren bei der Klinik oder nach Weiterbildungsjahr gemacht?
Also wenn man im zweiten WBJ wechselt, gilt man dann als neu und im ersten Jahr bei der Klinik, oder zählt es nach dem Fortschritt der eigenen Weiterbildungsjahre?

[ju-wei]

Gehaltsrechner: http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/caritas/anlage-3?id=caritas-3-2009
Anlage 2, Vergütungsgruppe 2, Stufe 1
[...]
Bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation würde ich auf jeden Fall etwas handeln, z.B. sich in Stufe 2 eingruppieren lassen, wenn keine aussertarifliche Zulage gezahlt wird.

Danke schonmal.

In der Stellenausschreibung steht, dass nach Betriebsvereinbarung übertarifliche Vergütungsbestandteile gezahlt werden.

Ich will jetzt noch nicht bei der Personalabteilung fragen, deswegen meine Frage hier: Welche "Bestandteile" könnten denn gemeint sein?