angenommen man bekommt als 35 jähriger berufsanfänger einen vorgesetzten der 5 jahre jünger (oder auch 20 jahre älter) ist als man selbst! wo zum teufel ist das problem? das hat aus meiner sicht auch mit der "gefestigten" persönlichkeit des einen oder anderen nichts zu tun. es geht nur darum sich als untergeben einzuordnen und gewisse regeln in diesem sinne zu beachten. und aus meiner erfahrung können leute über 30 das viel besser als zum beispiel arrogante junge leute, die sich sehr viel darauf einbilden so früh schon so weit zu sein!!! ohne jemanden angreifen zu wollen, aber man kann sich darüber auch zu viele gedanken machen