"Idealer" Zeitpunkt für Kind?

[Jule-Aline]

zu snoop_y: Wenn Du der meinung bist,deine Schwangerschaft für dich zu behalten,dann tue es. Ca 60% der Schwangerschaft werden durch den Körper vor der 12.Wo beendet. Ich habe Freundinnen erlebt,die es in einem frühen STadium mitgeteilt hatten.Dann trat eine Fehlgeburt ein und fast jeder bekam es mit.Das ständige Angesprochen werden ist schon nervig.Was die Rö-belastung betrifft:Wenn Du immer eine Schürze trägt und die Geräte nach dem aktuellen Arbeitsschutz konstruiert sind,ist die Strahlenbelastung gering.Ich hatte mit diesem Thema während meiner Famulatur in der Humangenetik zu tun und viel die Ärzte darüber ausgefragt. Da waren öfter Schwangere zu Gast,wo die Strahlenbelastung und Mutationsrate ausgerechnet wurde. Du kennst doch sicher noch aus der Genetk das Alles oder Nichts -Gesetz.
In anderen Ländern gibt es keine große Diskussion darüber.Dort ist der übervorsorgliche Mutterschutz wie in Deutschland nicht so ausgeprägt.Die schwangeren Mütter haben fast alles mitgemacht.Und wenn es nicht mehr ging,wurden sie vom Gynäkologen von der Arbeit freigestellt.

[MRSA]

Wie ist es denn in den chirurgischen Fächern? Wie lange müsste man aussetzen, und besteht eine realistische Chance Vollzeit weitermachen zu können danach?

[Brutus]

zu snoop_y: Wenn Du der meinung bist,deine Schwangerschaft für dich zu behalten,dann tue es. Ca 60% der Schwangerschaft werden durch den Körper vor der 12.Wo beendet. Ich habe Freundinnen erlebt,die es in einem frühen STadium mitgeteilt hatten.Dann trat eine Fehlgeburt ein und fast jeder bekam es mit.Das ständige Angesprochen werden ist schon nervig.Was die Rö-belastung betrifft:Wenn Du immer eine Schürze trägt und die Geräte nach dem aktuellen Arbeitsschutz konstruiert sind,ist die Strahlenbelastung gering.Ich hatte mit diesem Thema während meiner Famulatur in der Humangenetik zu tun und viel die Ärzte darüber ausgefragt. Da waren öfter Schwangere zu Gast,wo die Strahlenbelastung und Mutationsrate ausgerechnet wurde. Du kennst doch sicher noch aus der Genetk das Alles oder Nichts -Gesetz.
In anderen Ländern gibt es keine große Diskussion darüber.Dort ist der übervorsorgliche Mutterschutz wie in Deutschland nicht so ausgeprägt.Die schwangeren Mütter haben fast alles mitgemacht.Und wenn es nicht mehr ging,wurden sie vom Gynäkologen von der Arbeit freigestellt.

Ähhhm, mal eben zu zitiertem Post: Ihr wißt schon, dass Ihr verpflichtet seit, den Arbeitgeber zu informieren. Als Schwangere darfst Du z.B. nicht im OP arbeiten, wo Gasnarkosen laufen, ebenso ist der AWR tabu. Scharfes Werkzeuch ist ebenso verboten. Das ist zwar nervend, hat aber seinen Sinn. Und wenn man es weiß, kann man alles planen. WIr hatte damals einen Schwangerensaal im OP: Nur schicke TIVA-Narkosen. Da waren damals: die Anästhesistin, die Anästhesieschwester und eine OP-Schwester schwanger. Nur wenn Dein Arbeitgeber nicht davon weiß... Wenn man es lieber erstmal im kleinen Kreis lassen will: Info an den Chef und Arbeitgeber, da lässt sich auch eine Lösung finden, dass es nicht sofort jeder weiß...

[Rico]

Wie ist es denn in den chirurgischen Fächern? Wie lange müsste man aussetzen, und besteht eine realistische Chance Vollzeit weitermachen zu können danach?

Meine Chirurgen-Frau war ein Jahr zuhause (während der Schwangerschaft Ambulanz), dannach ist sie wieder in Vollzeit eingestiegen - dafür bin ich jetzt zuhause. Ging insgesamt für alle Beteiligten einschließlich Chef gut.

[Espressa]

Blöde Frage, aber
wenn man während eines befristeten Vertrags schwanger wird, und in Mutterschutz/ Elternzeit geht, und während dessen der Vertrag ausläuft - bekommt man dann weiterhin das Elterngeld und kann dann auch die restliche Zeit im Anschluss wieder an der Stelle abarbeiten?