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Kommt auf das Bundesland an. In Bayern ist das nicht erlaubt.
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tachykard
Achso, ja, ich war noch auf NRW eingestellt wegen der Frage davor.
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Okay, danke!
Habe aber noch eine andere, wirklich wichtige Frage. Sorry schon mal für den langen Text!
Und zwar wollte ich zuerst in meinem jetzigen Krankenhaus direkt alle 90 Tage am Stück absolvieren. Habe vor einer Woche angefangen und das Krankenhaus ist schrecklich, es grenzt schon fast an mobbing seitens der Stationsleitung und auf meine Wünsche bezüglich des dienstplans wird nicht einmal ein bisschen eingegangen. Deswegen habe ich mich entschieden, dort nur 30 Tage zu machen. Habe auch schon für die letzten 60 Tage einen Platz in einem anderen Krankenhaus, wo die Bedingungen wirklich menschlicher sind...
Nun habe ich noch keinem auf meiner Station Bescheid gesagt.
Und ein Problem mit meinem dienstplan. In den 30 Tagen (16.11 - 15.12) habe ich laut dienstplan 187,5 Stunden zu arbeiten. Ohne die pausen sind es 175 Stunden.
In meinem Vertrag steht jedoch, ich habe eine 38.5 Stunden Woche - was bedeuten würde, dass ich im Monat 167 Stunden arbeiten müsste.
Könnte ich einfach einen Tag "blau" machen - sprich mich krank melden? Und wird mir das Praktikum dann trotzdem für 30 Tage bescheinigt, weil ich die monatsstunden ja erfüllt habe? Oder geht das nicht und soll ich das lieber mit der PDL abklären?
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Aber die PDL weiß Bescheid, das du gekündigt hast?
Naja, du hast folgendes Problem: Auf dem Krankenpflegezeugnis steht die Zahl deiner Fehltage. Bei mir wurde es damals von der Station nicht weitergeleitet, als ich einen Tag krank war, aber wenn die Stimmung auf deiner Station schlecht ist, besteht die Gefahr, dass sie es tun.
Ich persönlich denke, dass die meisten Stationen eigtl. nie aufgeklärt wurden, dass Fehltage an die PDL weitergeleitet werden müssen, falls du es riskieren willst.
Ich würde an deiner Stelle mich aber an die PDL wenden. Meine waren immer sehr nett, und einen Versuch ist es sicher wert.
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Nein die PDL weiß noch von nichts.
Es könnte bei meiner Stationsleitung wirklich gut sein dass die das an die PDL weiterleiten. Aber darf die PDL mir überhaupt einen fehltag aufschreiben, wenn ich meine 38,5 Stunden jede Woche abgearbeitet habe? :/ Bzw sogar mehr? Es gibt doch letztendlich noch sowas wie Arbeitsrecht.
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