Das kommt auf den Manteltarifvertrag an...in der Metallbranche ist es zumindest so.
Das kommt auf den Manteltarifvertrag an...in der Metallbranche ist es zumindest so.
Jason braucht dringend ein Geschenk (Herzzentrum NRW)
http://http://www.youtube.com/watch?v=Ooy288LVL50
Also normalerweise zählt man die Ausbildung glaube ich nicht mit. Bei mir war es vor meinem Studium so, dass ich noch bis mindestens November hätte arbeiten müssen, um die 2 Jahre Berufstätigkeit vollzukriegen um vom Beamten auf Probe zum Beamten auf Zeit (oder so) zu werden und sich damit beurlauben lassen zu können. Da das Studium leider schon im Oktober anfing ging sich das nicht aus und ich wurde wieder zu einer Normalsterblichen ;)
Hallo Leute.
Ich komm höchstwahrscheinlich nächstes Jahr(WiSe) rein.
Ich hab 6 Wochen auf Quartalsende Kündigungsfrist und andernfalls kündige ich nicht fristgerecht,aber den Job zu kündigen bevor die Zulassung da ist,wäre zumindest heikel. Wenn es nämlich nicht klappt steht man ohne Arbeit da.
Mir geht mein Job inzwischen tierisch auf den Geist. Nicht wegen den Kollegen,sondern wegen den Arbeitsbedingungen. Ich war 9 Monate an einer Uniklinik,danach musste ich wegen familiärer Gründe umziehen.Überstunden gesamt 39(75% Fortbildungen,25%Arbeit).
Jetzt arbeite ich seit 9 Monaten bei einem teilprivatisierten Schwerpunktversorger. Überstunden 70(davon 2 Stunden Fortbildung).
Ich werde in der Sekunde kündigen wo ich die Immatrikulationsbescheinigung oder zumindest die Zulassung in der Hand halte. Davor ist es mir zu riskant. Ich hoffe das ich zu diesem Zeitpunkt genug Überstunden um den September nicht arbeiten zu müssen.
ich werde es auch auf die sekunde genau abpassen und zum 15.09. gehen und dann schonmal 4 wochen praktikum machen