Original geschrieben von Hörbird
So, und jetzt zerreisst mich!
Aber nicht doch!
Du hast deine Meinung verständlich und ausführlich niedergeschrieben. Und ich muss dir im großen und ganzen sogar Recht geben. ;)
Was LOB angeht - so ist es in allen Berufsgruppen das gleiche. Es gibt keins. Dafür knallt es umso heftiger, wenn etwas schief geht.
Es gehört irgendwie nicht zum Arbeitsleben, obwohl nichts mehr motiviert als ein ehrlich gemeintes Lob. Vermutlich loben die Älteren nicht, weil sie selbst auch nie gelobt wurden. Sie kennen es nicht. Und warum sollten sich Kollegen untereinander loben?? Ich persönlich würde mich da ein bisschen verarscht fühlen - nach dem Motto - ja, danke, weiß ich selbst.
Ich hab da einen witzigen Kollegen, der immer wenn ich erzähle, was ich gerade gemacht habe sagt: "Das hast du gut gemacht"
Es ist schon fast ein running gag und wir grinsen uns dabei immer eins ins Fäustchen.
Aber Anfänger und ganz besonders Auszubildende brauchen Anerkennung! Unbedingt, sonst zweifeln sie ständig an ihren Fähigkeiten.
Wer weiß, vielleicht liegt hier sogar die Ursache der mangelnden Motivation der Jüngeren??
Man sollte "mangelnde Motivation" vielleicht näher definieren. Ich meine z. B. damit jemanden, der grundsätzlich Freitagmittag für 2 Tage krank wird, wenn das Dienstwochenende vor der Tür steht, oder jemanden, der immer zu spät kommt, dafür aber auf die Minute pünktlich geht, der alle volle Stunde "erst mal 'ne Pause" braucht und jemand dessen verschlafenes Gesicht absolutes Desinteresse signalisiert.
Klar: Das sind nicht nur die Jungen sondern auch eine Menge Alte. Besonders die ganz Alten. Vermutlich spielt da Resignation eine Rolle. Ich verdien hier meine Brötchen. Der Rest interessiert mich nicht mehr.