Die Verwaltung hat sich vertan.
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Hallo,
nachdem ich gesucht und nicht gefunden habe. Hier meine Frage:
Nachdem ich nun 9 Monate am Arbeiten bin, habe ich auf meiner heutigen Gehaltabrechnung bereits die 2te Gehaltstufe erreicht. Meine Aprobation habe ich im Dezember letzten Jahres erhalten.
Ich dachte, dass man erst jeweils nach einem Jahr Arbeiten in die höhere Stufe kommt. Gibts die Erhöhung nach Aprobation oder nach dem Vertrag oder den "geleisteten Monaten"? Hat sich die Verwaltung vertan???
MfG p4uL
Die Verwaltung hat sich vertan.
und soll ich denen das jetzt sagen, oder lieber das "mehr" gewinnbringend anlegen und wenn sies dann doch merken zurückgeben, aber die zinsen behalten? Meines wissens nach, kann man ja auch nur ein halbes Jahr lang für falsche Zahlungen korrigiert werden (gilt übrigens auch für den fall, dass man zu wenig bekommen hat)
Ich hatte mal den Fall, daß mir eine Bonuszahlung, die alle meine Kollegen erhielten, von der ich aber nichts wußte, NICHT gezahlt wurde. Ich habe leider auch erst nach 8 Monaten von der Existenz dieser Zahlung erfahren und dann bei den Kollegen rumgefragt, wer diese erhielt und wer nicht. Fazit: die meisten jüngeren Kollegen wußten gar nicht, was die Ziffer auf ihrer Abrechnung bedeutete, aber alle - außer mir und einer weiteren Kollegin - bekamen das Geld (immerhin 150 bis 250 Euro/Monat).
Nachfrage bei der Verwaltung: "Oh, das tut uns leid, da haben wir einen Fehler gemacht! Aber wir dürfen nur 6 Monate rückwirkend zahlen...." War eine nette Einmalzahlung, aber eben nur für 6 statt der gearbeiteten 8 Monate. Meine Kollegin hätte das Geld 9 Monate bekommen. Ich weiß zumindest, was ich bei DIESER Klinik im umgekehrten Fall machen würde....
Im übrigen hat mir die selbe Klinik auch meine Neurozeit nicht für die nächste Gehaltsstufe angerechnet. Die Klinik, an der ich jetzt arbeite zahlt mir die nächste Gehaltsstufe jeweils 3 Monate früher. *seufz*
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Einfach nix machen und falls sie es zurückfordern halt anstandslos zurückzahlen.