Jupp.
Nachtarbeit ist z.B. erst ab dem 8. Monat net mehr erlaubt.
Sollte eine Schwangre aber drauf bestehen, vorher keine Nächte mehr leisten zu können (Gründe sind grad sekündär) oder eben net mehr im Gassaal zu arbeiten etc, dann muss der Arbeitgeber eine gleichwertige andere Arbeit liefern oder sie darf für 80% des Lohnes daheim bleiben.
Ich hab allerdings noch nie eine Schwangere erlebt, die eins davon angenommen hat. Weder auf der ITS, noch auf der Anästhesie.