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Zitat von
Rico
Hängt glaub von Dienstzeitmodell ab:
Wenn Du z.B. 3-Schicht arbeitest und Du z.B. Donnerstag und Freitag frei hast, weil Du für Samstag/Sonntag geplant bist, dann da aber krank bist, dann kriegst Du am Wochende Lohnfortzahlung, sonst würdest Du ja Minus machen...
Wenn Du andererseits Bereitschaftdienst hast und Mittwoch Dienst machen sollst, da aber krank bist, dann kriegst Du nur die Regelarbeitszeit von dem Tag weitergezahlt, denn der Dienst sind ja formal Überstunden und die machst Du an dem Tag eben nicht. Dafür hast Du auch am nächsten Tag ja kein "frei nach Dienst"
Ich habe im Dreischichtsystem gearbeitet. Habe aber für Krankheit an Wochentagen 8,4h aufgeschrieben bekommen (42h-Woche) und fürs Wochenende nichts, auch wenn ich da mit zweimal 12,5h geplant war. Bei uns wird das so gerechnet. Habe auch die 8,4h aufgeschrieben bekommen, wenn ich für Spätdienst geplant war, der weniger lang dauert oder für Nachtdienst, der länger ist.
LG
Ally