Während der Probezeit kann dir ja nicht gekündigt werden...also das wäre zumindest nicht das Problem. Ob du jetzt 6 Monate arbeitest und dann nach der Probezeit schwanger wirst oder schon nach 3 Monaten, das macht den Kohl ja nicht fett...wesentlich mehr Erfahrung hat man dann ja auch nicht und Dienste fallen ja auch recht bald weg (welches Fach solls denn werden?), zumal ja 50%-Stelle...
Ich persönlich würde mich wahrscheinlich eher nach meinen privaten Vorstellungen richten. Wenn du schon fast 35 bist, ein zweites Kind möchstes und das nah am Ersten, dann ists halt so. Danach wieder richtig einzusteigen ist ja auch möglich und dann wäre die Familienplanung zumindest weitgehend abgeschlossen. Begeisterungsstürme wirst du weder bei einer SS in der Probezeit noch im ersten oder auch im siebten Jahr ernten...aber das ist ja eigentlich egal, es geht ja um dein Leben und da muss man schauen, was für einen wichtiger ist.
Manche Studienanfänger sind so alt wie du und wenn es finanziell drin ist...musst du entscheiden. Und wer weiß, vielleicht klappts ja auch erst nach nem Jahr...und selbst wenn dich der AG in der Elternzeit kündigt (darf der das? Bei einem WB-Vertrag doch nicht so einfach, oder?), na und, dann suchst du dir eben eine andere Stelle. Die einzige Sache, die einen Vorteil für dich brächste, ist, dass du bei längerer Wartezeit mit der SS die 12 Monate fürs Elterngeld sammeln könntest, das hängt natürlich alles von eurer finanziellen "Ausstattung" ab
LG Lee