Viele freie Stellen --> unterbesetzt --> viel Arbeit --> Flucht
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Was sich mir nur nicht erschließt, egal um welches Fach oder welchen Ort es sich nun handeln mag, ist warum angeblich freie Stellen nicht auf der Homepage der Kliniken ausgeschrieben werden - oder warum man dort nur einen Teil ausschreibt. Dort wären Ausschreibungen vollkommen kostenlos; dass jemand die Gebühr für eine Anzeige im Ärzteblatt nicht zahlen will ist verständlich, aber warum nutzt man die eigene Website, die man doch ohnehin hat, nicht? So wenige Absolventen gibt es außerdem auch nicht die jedes Jahr Examen machen, dazu kommen dann noch Bewerber aus dem Ausland; habe noch nie eine Stellenausschreibung erlebt wo der Chef nicht gemeint hätte dass mehrere Bewerber existieren würden. Oder einen Chef der keine Initiativbewerbungen erhalten würde. Um so jemanden zu finden müsste man wohl verdammt viele Sekretariate anrufen. Habt ihr denn schon so viele tolle Zusagen bekommen dass ihr weiterhin von Ärztemangel sprecht?
Viele freie Stellen --> unterbesetzt --> viel Arbeit --> Flucht
Beraube niemanden seiner Hoffnung.
Vielleicht ist es das Einzige, was derjenige besitzt.
(Rumi)
Evtl. kommt es gegenüber Patienten auch nicht so gut, wenn auf der Klinikhomepage reihenweise freie Stellen ausgeschrieben sind.
This above all: to thine own self be true,
And it must follow, as the night the day,
Thou canst not then be false to any man.
Hamlet, Act I, Scene 3
Warum man keine Stellen ausschreibt:
- weil in kommunalen Häusern Stellen grundsätzlich erstmal intern ausgeschrieben werden müssen. Meist findet sich dann doch irgendein externer Bewerber und die Stelle wird damit nie extern ausgeschrieben
- weil viele Häuser sich einfach einen Stapel an Initiativbewerbungen vorhalten auf die sie im Notfall zurückgreifen können
- weil es Politik ist: die Münchner Unikliniken würden doch niemals zugeben, dass sie eine freie Stelle nicht schon allein durch Initiativbewerbungen besetzen können... da gabs die letzten x Jahre keine chirurgischen Stellen mehr die ausgeschreiben wurden
- weil auch sonst keiner gerne zugibt dass er seine Abteilung nicht durch Initiativbewerbungen besetzen kann...
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Bei uns ist es z.B schon so, dass ohne Stellenausschreibung schon diverse Inititativbewerbungen kommen, z.T auch völlig unqualifizierte (kein ordentliches Deutsch im Anschreiben, zweifelhafte ausländische Abschlüsse), so dass der CA keine Stelle offiziell ausschreiben will, da er Angst hat, die Verwaltung würde ihn dann dazu zwingen, einen von diesen Bewerbern einzustellen. Er hofft auf gute Inititiativbewerber bzw engagierte PJler, die er binden kann.
And then again, it´s not out of the realm of extreme possibility...