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Danke für die Antwort!
Das Problem ist nur, dass im Juli erst mein Chef und direkt im Anschluss ich 2 Wochen Urlaub habe und schriftlich aus heiterem Himmel zu kündigen finde ich suboptimal, zumal ich wegen des Faches kündige und nicht wegen des Teams.
Dann lieber zu Ende Juli und mit dem Lt.OA sprechen, oder? Ich bin mir nicht sicher, ob es so gut ist einen 6 Monatsabschnitt im Lebenslauf zu haben? Mann hätte ja in der Probezeit gekündigt worden sein können. Andererseits werden mir nur 6 Monate angerechnet.