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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #26
    Nevergiveup Avatar von Anne1970
    Mitglied seit
    11.02.2008
    Ort
    zentral
    Semester:
    long time ago
    Beiträge
    3.537

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    Wie sieht euer Rahmendienstplan aus?
    Wissen macht nichts.



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  2. #27
    Registrierter Benutzer Avatar von gabe
    Mitglied seit
    17.02.2007
    Beiträge
    219
    Mann, kannst du nichtmal mehr als einen Einzeiler schreiben?

    Abteilung, Fachrichtung, Hausgrøsse? Regelarbeitszeit (zb 08-16:00). Was ist Arbeitszeit was ist Dienst? Was fuer ein Dienst? Schichtsystem? Aufgeteilt auf wieviele Aerzte? Aufgaben im "Dienst"? Stundenzahl pro Woche? Freiausgleich? Wieviel Lohn fuer welche Dienste? Opt out?



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  3. #28
    Platin-Mitglied Avatar von LasseReinböng
    Mitglied seit
    17.06.2003
    Semester:
    5+ WBJ.
    Beiträge
    2.062
    Wie viele Stunden arbeitest Du im Monat und was kriegst Du in welcher Gehaltsstufe brutto ? Welcher Tarifvertrag ? Das klingt alles so wirr und konfus das man den Eindruck, daß Du Dich noch nie richtig mit Deiner Gehaltsabrechnung beschäftigt hast.
    Dark humor is like food - not everyone get's it (Joseph Stalin)



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  4. #29
    Diamanten Mitglied Avatar von Fr.Pelz
    Mitglied seit
    10.06.2005
    Ort
    Bromberlin
    Beiträge
    10.711
    Hast du opt-Out unterschrieben?
    Das Dienstmodell steht nicht im Arbeitsvertrag, muss aber irgendwo schriftlich hinterlegt sein (Bei uns gibt es zb einen Ordner "Einarbeitung für neue Mitarbeiter") und auf Wunsch händigt einem die Sekretärin das auch einzeln aus.
    And then again, it´s not out of the realm of extreme possibility...



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  5. #30
    Freizeitstudent Avatar von Strodti
    Mitglied seit
    09.08.2007
    Ort
    Nordwest
    Beiträge
    4.926

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    Wir haben ein ähnliches Modell wie ihr, also am Wochenende und nachts Arbeitszeit und eben nicht Bereitschaftsdienst. Da kann es auch sein, dass du nach 40 Stunden Arbeitszeit in der Woche noch das Wochenende machst, dann hast du tatsächlich 64 Stunden in dieser Woche. Die Arbeitszeit ist aber trotzdem nicht "umsonst". Sie zählt zu deiner Arbeitszeit und wenn deine monatliche Arbeitszeit über der vertraglichen Arbeitszeit liegt, wird sie entweder vergütet oder "abgefeiert". Habt ihr Ausgleichswochen oder Tage? Kann mir nicht vorstellen, dass die Stunden ganz weg sind.
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