Hallo Nouri14,
Du wirst im Vorstellungsgespräch in jedem Fall nach Deinen jetzigen Arbeitsplatz gefragt werden und solltest wohl eine schlüssige Antwort darauf haben, warum du die Klinik wechseln möchtest.
Neben persönlichen Gründen (bei mir geben Kollegen oft an wegen der Liebe oder zurück in die Nähe der Familie) solltest Du argumentieren mit den Angeboten der neuen Klinik die Dich reizen und dich entsprechend über die Angebote der Klinik vorab informiert haben.
Auch wenn Du dazu eingeladen wirst, solltest Du kein schlechtes Wort über den jetzigen Arbeitsplatz, die Klinik oder den Chef verlieren. Ich stelle niemals jemanden ein, der schlecht über seinen letzten Arbeitsplatz spricht. Der spricht auch über uns schlecht, wenn er sich wieder woanders bewirbt und ist nicht loyal. Das kann ich nicht brauchen. Mache allenfalls vage Angaben und betone, was Du Dir am neuen Arbeitsplatz wünschen würdest. Dann kann jeder selbst rückschließend, was Du am alten Arbeitsplatz vermisst hast, ohne dass Du schlecht über die Klinik redest.
Im gleichen Fachgebiet die Klinik zu wechseln ist nicht ungewöhnlich und legitim. Den jetzigen Arbeitgeber darüber nicht zu informieren ist auch legitim. Oft schreiben die Kollegen schon ins Bewerbungsschreiben rein, dass sie um Diskretion bitten. Wenn ich beim letzten Arbeitgeber nachfragen möchte, bitte ich den Bewerber meist um Erlaubnis oder frage, ob der jetzige Arbeitgeber schon informiert ist.