Erst definitive Stellenzusage - dann plötzlich Absage?!?!?!

[Pflaume]

Passiert immer wieder. Allerdings auch andersrum: Dass Angestellte, die mündlich zugesagt haben, dann doch nicht unterschreiben. Das ist wahrscheinlich sogar die öfter vorkommende Variante. Und gerade Bewerber unterschreiben sogar gar nicht so selten einen Vertrag und sagen dann trotzdem kurzfristig ab.

Man muß es auch so sehen: Solange der Vertrag nicht vorliegt, kennt man ja auch noch nicht mal die Bedingungen des Vertrags (und ob die für alle Seiten akzeptabel sind).

Solange nicht die Tinte (von Angestelltem und Verantwortlichem der Klinik) unter dem Vertrag ist, kann man sich nicht sicher sein.

Abgesehen davon wird auch gelegentlich neu eingestellten Mitarbeitern in der Probezeit gekündigt, weil dann doch von der Verwaltung eine Stelle gestrichen worden ist...

[Brit2]

Sei Dir sicher - die plötzliche Ablehnung ist Folge eines Telefonates mit irgendjemandem Deiner bisherigen Arbeitsstelle.
Oder der plötzlich bervozugte Mitbewerber hat ein persönliches Empfehlungsschreiben vorgelegt (wenn Prof von Freund Prof einen jungen Kollegen warm ans Herz gelegt wird ... = ganz normales Prozedere! ob das nun koscher und legal ist - geht keinen was an)

[papiertiger]

Sei Dir sicher - die plötzliche Ablehnung ist Folge eines Telefonates mit irgendjemandem Deiner bisherigen Arbeitsstelle.

Naja - ob man nun gleich paranoid werden sollte wenn man vielleicht nur einfach mal richtig Pech hatte? Klar, schön ist das nicht und auch definitiv keine Art mit (zukünftigen) Mitarbeitern umzugehen - aber ich würde mich da nicht in Spekulationen verlieren, warum und weshalb das jetzt genau mir passiert ist. Kann doch tausend Gründe haben und kommt sicher immer wieder mal vor und andersrum ganz sicher noch viel häufiger. Ist halt so. Abhaken, unter Erfahrung verbuchen und weitermachen.

[Weißes_Rössel]

... zumal es ja in der Inneren noch eine ganze Menge anderer Möglichkeiten gibt. Für so nen Chef will man doch auch eigentlich gar nicht arbeiten.

[Pflaume]

Telefonate mit vorherigen Chefs fanden, soweit ich sie mitbekommen habe, jeweils vor dem Vorstellungsgespräch statt, und der Bewerber wurde ggf. gar nicht erst eingeladen. Oder sie fanden nach Einstellung statt, wenn sich herausstellte, daß ein neuer Mitarbeiter Probleme macht und man sich erkundigen wollte, ob das eigentlich vorher auch schon so war.